其实，找工的方式有11种，它们的有效率用百分比来表示：  　

　　1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。（1%）  　　

　　2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。（7%）  　　

　　3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。（7%）  　

　　4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 （5-24% 取决于工资要求） 

　　5.通过私人的就业中介。（5-24% 取决于工资要求）  　　

　　6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。（8%）  　　

　　7.建议参加雅虎超级社团，做一个立体简历。（40%）  　　

　　8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。（14%）  　　

　　9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。（33%）  　　

　　10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。（47%）  　　

　　11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。（69%）  　

　　看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工作花功夫越多的方式，越难堪看起来越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了。