4月份以来，郑州市工商部门已接到了50多件关于求职的投诉 。工商部门提醒大学生一定要警惕三类职介公司。

　这三类职介公司是：第一类中介公司没有用工来源，看到商店、酒店门口有招聘广告的，就抄下来，成为自己的“客户资源”；第二类职介公司和个别不良的用工单位勾结，举行招聘活动并收取费用，用工单位负责接收求职者，几天后再找个理由将求职者解聘；第三类职介公司什么用工资源也没有，胡乱编造用人单位，骗到钱后什么都不再管。

　　从“遍地撒网”到“重点捕鱼”

　　大学生求职逐渐趋于理性

　　（记者惠 婷 实习生窦颖）“我参加了五六场招聘会，对几个企业重点进行了考察，对这家企业比较满意，所以今天重点攻关。”大学生小赵4月19日和河南太龙药业股份公司签下了就业协议。

　　在当天举行的2008年郑州市首次大型人才交流会上，不少毕业生告诉记者，他们投求职简历不像以前那么盲目了。

　　近300家单位参加了为期两天的招聘会，提供岗位8000多个。尽管是阴雨天，求职人数还是接近1.5万人次。

　　“我今天一共填了4份求职表，都是我想去的企业，觉得比较适合我。”李铭晖说，最让他动心的是一个环保工种，和自己对口，有发展前景。

　　在去年的人才交流会上，不少学生往往在一个招聘会上投出去二三十份求职简历，不少人表示“撞上哪个是哪个”。

　　人才交流中心的一名工作人员告诉记者，高校一方面加大了就业指导，另一方面求职形式日趋多样，学生在比较中学会了鉴别。越来越多的大学生开始理性求职，认真对待就业。

　　企业对大学生这种务实态度表示肯定。香江集团的招聘人员说，部分应届大学生心态浮躁，随时准备跳槽，如果大学生都能认真对待得到的职位，企业是愿意培养他们的。