据上海职介普陀分中心最新调查显示，各公司的HR在挑选应届毕业生简历之时，最看重的是所学专业，占67.86%；其次为社会实践和实习兼职情况，占50.00%；很多毕业生看中的外语、计算机等能力水平排在第三，占39.29%；之后的排列为性格和爱好、在校成绩、毕业院校、户籍、个人情况、奖惩情况。而很多毕业生大费周折，甚至不惜花重金的面试照所占的比例为“0”。

    同样被毕业生看重的形象气质和社交礼仪则跌出三甲，分列第四、第五。之后是薪资期望10.71%和对公司了解程度3.57%。

    面试看重沟通和能力

    而在面试时，HR又看重毕业生的何种能力？通过调查，专家发现沟通技巧和能力位列第一占67.86%。专业知识排第二占64.29%；团队合作在第三（46.43%）。

    调查还显示，毕业生的工作态度则是企业在试用期中最为看重的，89.29%的企业将此列为第一。此外，执行能力和学习能力毕业生也必须加强，因为50%和39.29%的企业分别选择这两项。此外，团队合作占35.71%，业务水平占25%。

    专家建议莫本末倒置

    简历照和形象在求职中竟然鲜被企业看中，这让许多毕业生没有想到。如今招聘会上，不少一寸照逐渐被求职写真所取代，很多应届毕业生以为如果没有那张连自己都不认识的完美照片，职场之路将一片黑暗。专家建议求职者：其实在照片上浪费很多时间、很大力气，更多是为了满足求职者自己的心理满足。只要将自己学生时代的优点通过简历表达出来，用人单位自然会有针对性地选择。而简历照片朴实、大方就好。