记得刚刚毕业时，笔者处处应聘却因经验缺乏而屡屡碰壁，于是“饥不择食”地当了一名食品推销员，推着自行车向街头小店兜售小食品。其实吃苦受累倒没什么，关键是既拉不下大学生的面子又缺乏营销员的机敏和口才，一周下来，业绩很差，还赶不上那些高中生。笔者毅然辞职，耐心地等待机遇，终于应聘上一家公司的管理职位，由于文字能力强又能运用专业知识，一直干得很不错。

　　笔者有个同学本来在事业单位上班，嫌工资低辞职去了一家民营企业，每月可拿四五千元。可高兴一阵后却面临着新的烦恼——专业完全无用，干的工作繁琐无比，而且管理过于苛刻，工作的每个步骤都有规定的程式，像个机器人，完全没有创造性和成就感。

　　从自己的切身体会和同事、同学、朋友的种种实例当中，笔者总结出来，好的工作不在于职位高低、待遇如何，最关键的是要适合自己，这样做下去才能有希望、有前途、有发展，而不至于越干越没劲，越悲观。那么如何寻找适合自己的工作岗位呢？

　　笔者认为，选择职业首先要与自己的专业、性格、志趣相适应。就拿营销工作来说吧，虽说很容易应聘上岗，成功者待遇优厚，但也要考虑一下自己是不是“这块料”。如果性格内向，沉默寡言，最好别去，因为这个工作是大浪淘沙，出局也很快；而且如保险营销等职务，没有较广泛的社会关系，业务在起步阶段也很难开展。同理，性格活泼好动的人非要去坐办公室，一杯茶一支烟地混日子，再清闲也是“受罪”，还不如海阔天空地去闯荡一番。

　　职业的选择要从自身的实际情况出发，尽可能地围绕自己的专业。虽说完全专业对口太困难，但从事与专业相关的工作还是可能的。隔行如隔山，如果从另一领域从头开始委实太难，很难赶上并超过别人。何不发挥出自己的优势，学会“掘井及泉”呢？因此当面对一个与专业相关的工作机会，哪怕此时待遇差一点，也该毫不犹豫地选择它。

　　只有自己能够胜任的工作才能得到乐趣和发展。职位过高、能力不及，其实是最痛苦的，那种惶恐不安的心态对人是一种折磨甚至摧残。胜任工作，做一件成一件，信心会逐渐增加，也才能不断取得进步，成就更大的事业，完成有挑战性的任务。当然，大材小用同样也不合适，纯属资源浪费，此时该勇于进取，改换门庭。

　　总之，择业该从自身特点出发，不能盲从，不能好高骛远，就像穿鞋，不在于档次高低，适合自己的才是最好的。