-现场发现

　　昨日，河西区人才交流服务中心举行了本月的首场招聘会，因为恰逢周日，上午8时刚过就有求职者不断涌进会场。而此时记者发现，服务中心门外也特别热闹，只见十几辆招聘车停在路边，求职者密密麻麻地围在一起。居民王先生说：“这个马路招聘市场已经存在很长时间了，随着人才交流服务中心每月的招聘会自发形成，既有了‘客源’还省了进场费。”据悉，马路招聘单位大多提供销售、技工等岗位，对学历要求低。一家正在招聘水暖工的单位表示：“我们缺大量技工，即使进了人才服务中心也很难招到合适的人。”

　　在一辆贴着“某电子厂招工”的车前，来自山东济南的青年小马与招聘负责人谈了自己的情况后，负责人介绍了工作地点、待遇、工作性质，双方便敲定了上班时间，整个过程不过几分钟。记者发现，小马对招聘单位的情况没有任何了解，当记者问他是否担心上当时，小马说：“我工作几年了，相信自己的判断力。”

　　-新闻纵深

　　马路招聘市场隐患多

　　河西区人才交流服务中心市场部的工作人员介绍说，自2005年6月服务中心搬到隆昌路后，就吸引不少单位形成了马路招聘市场，很多不知情的求职者误以为它们是服务中心的招聘单位，签下合同后才发现上当了。“不少人找到我们服务中心评理，在一定程度上影响了服务中心的声誉。”

　　据介绍，招聘单位进入服务中心需要提供营业执照副本、正规的招聘简章等材料。求职者应聘成功后，中心会对其去向进行登记，如果接到应聘人员对招聘公司的投诉，中心将采取相关措施，维护求职者的正当权益，而那些马路招聘单位则存在手续不全、规模小、风险大等隐患。“我们接到过多起投诉，都是求职者交了押金、培训费，到最后却一分钱没挣到。”人才服务中心负责人吴景玉表示，“服务中心对求职者都是免费进场，对招聘单位收取的费用也十分有限，一个单位一场100元。如果招聘单位连这点钱都不愿意出，怎能保证员工的工资待遇？ ”

　　彻底根治还需多部门

　　据悉，虽然人事部门依据《人才市场管理条例》可以对场外的非法招聘进行清理，但由于其具有取证难、流动性强等特点，清理难度极大。“马路招聘市场存在众多弊端：一，非法职介、非法招聘混杂其中，设诱人待遇欺诈求职者，收取介绍费。其二，造成交通堵塞、事故频发，给附近市民出行带来极大不便，而且影响了城市形象。以往城管人员也清理过多次，但均无法根治。彻底清除场外招聘需要人事、公安、工商、街道等部门联合采取行动。”人才服务中心负责人吴景玉表示。