“《劳动合同法》实施后，用人单位普遍有与员工签劳动合同的意愿，没想到一些求职者却主动要求不签。”昨日，在运城举办的一场农民工专场招聘会上，接触了上百位应聘人员的运城市精神病医院招聘负责人赵随民说。记者在招聘会上了解到，不愿与用人单位签劳动合同的求职者不在少数。
昨日，运城市劳动和社会保障局职介中心在运城市区河东广场举办招聘会。参加招聘的有120多家单位，提供了4000多个岗位。参会的用人单位几乎都在招聘简章中标明“签劳动合同”、“按规定交‘三险一金’”。然而，一些求职者并不买账，甚至还有的坚决要求不签合同。今年不到30岁的王女士就是其中一位，她当天给六七家用人单位留下了自己的简历，但都明确要求不签劳动合同，理由是“咱还年轻，签了合同后想跳槽就难了。”
和王女士一样，农民工小李也不想签劳动合同。小李来自临猗县楚侯乡，只有初中学历的他应聘体力工。他告诉记者：“咱关心的是每月挣多少，签合同还怕遭算计。”
对此，运城市职介中心负责人荆建设提醒应聘者，不签订劳动合同不仅用人单位违法，劳动者维护自身权益时也将处于不利地位。 |
