上午10时许，记者来到招聘会现场，入口处赫然立着“女性专场，男士止步”的告示牌，各个年龄段的女求职者鱼贯而入，一些打算“浑水摸鱼”进场的男性求职者则被礼貌地拦在了外面。

　　进场招聘的70余家用人单位，包括百货零售、餐馆、医药、广告和美容健身等各种行业企业，一共提供了行政管理、市场营销和财会等2000多个工作岗位。记者仔细浏览了所有的岗位需求表，发现总经理助理、办公室文员、财会、营业员和收银员等传统意义上适合女性的岗位，占了总数的70%以上。一些较为“中性化”的职位，如电脑设计、技术工人、工程监理等，也不在少数。一些企业意欲招聘大批女性职员，梦之岛集团旗下的各个分店，就一次性抛出了210名专柜营业员的招聘“大单”。

　　不少求职者显然还是头一回参加这样的招聘会，一边四处寻找适合的岗位，一边好奇地打量周围的人群。由于求职者全是女性，招聘现场虽然人潮拥挤，但大家的顾忌似乎少了一些。“很新奇，感觉女性被重视”，一名打算跳槽的女求职者坦言，周围全是同性，自己在走动和面谈时似乎更加自在。

　　用人单位也在认真地审视前来求职的女性。一家餐饮企业的负责人表示，他们希望招聘到一些女性管理人员。原因是餐饮业每天需要与各种顾客打交道，而女性特有的细腻、执著和亲和力，对企业的形象和经营都有很大帮助。

　　特地选在“三八”妇女节时举行这个女性专场招聘会，主办方有自己的用意。广西伯乐人才市场有关负责人介绍说，今年初实施的《劳动合同法》和《就业促进法》，明确规定在就业中不能存在性别岐视。从目前的就业市场上看，女性求职者的就业压力确实比较大。举办这个专场招聘会，旨在给女性提供集中的就业机会，并希望能引起社会各界对女性就业问题的关注。