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记者昨日采访发现,我市节后招工在招聘方式上呈现出一些新特点,其中最显著的特点是有关部门进一步强化公共服务职能,为求职者提供更多免费求职服务,另外就是通过网络招聘的企事业单位越来越多,通过网络搜集招聘信息的求职者也越来越多。
求职者享受更多免费服务
节后,我市人事部门、劳动部门为求职者提供了更全面的免费求职服务,让求职者感到方便、实惠。
据悉,不久前举办的“2008年春季高校毕业生供需见面会暨大型人才交流会”是我市节后首场公益性高校毕业生供需见面会,为招聘单位和应聘人才提供免费进场招聘和求职服务,超过1万人次的进场求职人数也刷新了历年春季人才交流会历史记录。节后,除了大型招聘会,市人才市场还恢复了每周五在人才市场大厅举办的人才集市。为强化政府人事部门的公共服务职能,为我市用人单位和求职人才搭建更理想的交流平台,市人才市场把第一季度的人才集市定为纯公益活动,对单位招聘和个人求职一律免费,受到用人单位和求职者的欢迎。来自湖南的大四学生小胡说,前段时间,他在珠三角其他城市参加了几场招聘会,都花钱买了门票,到江门参加招聘会没想到可以免费,这对于经济上尚未独立的大学生来说,深受感动,对江门的第一印象很好,觉得这个城市很包容,希望能到江门来工作。
此外,我市劳动部门也开展了“春风行动”,工作人员节后到汽车总站等地派发宣传单张,引导外地求职者到劳动就业管理服务中心免费求职。蓬江区劳动部门除提供免费求职外,今年还将继续为农村富余劳动力、外省民工、下岗失业人员等举办各类免费培训,并免费推荐就业。“一下车劳动部门给我们找工提供帮助,参加招聘会也不要钱,这种招聘方式越来越体贴我们外来工了。”来自四川的崔师傅对记者说。
“网上求职很方便”
除了大型招聘会,网上招聘日渐受到用人单位和求职者的追捧,而且质量比较高。我市人事部门、劳动部门,以及智通、英才等人力资源服务机构均设有网站,江门新闻网等综合性网站也开设招聘专栏,为招聘单位和求职者搭建网上招聘平台。这段时间,我市各大网站的人才招聘信息的点击率居高不下。
2月1日至25日,江门人才网访问量达23.81万人次,有23家企业办理委托招聘业务,通过网站发布招聘信息和搜索人才资料,6家用人单位办理网站会员业务,新增个人资料1357份,其中中专及以下学历占30.12%,大专及本科学历分别占38.77%和26.75%,研究生及以上学历占4.36%,求职者的学历越来越高。同时,企业的对求职者的要求也越来越高,至昨日上午10时,记者看到江门人才上显示职位信息2800条,有7936个职位空缺,其中近50%的职位信息要求求职者有大专以上学历。
据了解,企业选择网上招聘方式,主要是面对“招工难”的情况,希望在常规招聘活动之外,通过网络来拓宽招聘渠道,而很多年轻求职者对网上招聘表示欢迎,主要是因为网上求职方便快捷,很多人还通过这种方式找到工作。20岁的小余技校毕业,学的是机械操作方面的专业,前几天上网时,他专门从江门各大网站上搜寻与自己专业相关的招聘信息,结果和一家公司取得联系,近日已前往该公司试用。小余说:“网上找工作,可以在短时间内对大量信息进行删选,坐在家里就可以找到适合自己的招聘信息,很轻松,不像招聘会那么拥挤。” |