春节过后，沈阳不少服务业的老板急着用工，工资上涨也招不到人，不少老板甚至蹲守劳动力市场。

    首次报道题目：《沈服务业月薪涨200 仍遭“用工荒”》

    前途比“钱途”更重要。

    春节过后，提前出来找工作的多是年龄大一些的农民工，80后农民工大都没有着急出来找工作，他们或享受假期，或去外地看看有没有更好的工作机会。

    一种现象

    劳动力市场难见年轻面孔

    语录：“休息够了，大伙儿都能出来”

    “我觉得饭店招不到服务员，跟年轻人都没返城有关。”看到本报2月20日报道的沈阳“用工荒”之后，一家饭店的老板陈先生表示。

    20日上午，记者来到沈阳市就业服务局的职业介绍服务中心，在门外有上百名求职者正在等待雇主，记者发现求职者的年龄都偏大，40岁左右的居多。

    在二楼的用工信息板前，正在查看用工信息的求职者也多是年龄较大的人，遍寻了整个市场，记者只找到一对从朝阳来的20多岁的情侣。

    “这几年都这样，年后早些回来找工作的都是年龄相对大一些的，那些80后的正月十五之后回来的多。”职业介绍服务中心一位工作人员告诉记者。

    随后，记者来到和平区鲁园附近的用工市场，市场内有数百名求职者，但其中年龄较小的只占很少一部分，记者表示想找几个年龄小一些的服务员，但一位40岁左右的求职者说：“年龄小的还都没回来呢！”

    在他的帮助下，找来了5个年龄20多岁的农民工，其中一名来自阜新的小伙子说：“老家有好几个都是在饭店做过服务员的，我先出来看看。要是有合适的工作，休息够了，大伙儿都能出来。”

    为何出现

    他们认为“挣钱不是第一位”

    语录：“挣钱重要，但快乐更重要”

    “这帮80后的打工者都比较会享乐，好不容易放假了，肯定想多休息一段时间，有的甚至还会趁这个机会去外地转一转，看看有没有更好的工作机会。”大东区一家大型餐饮企业的人事主管胡小姐说她已经习惯了，也不认为这是什么奇怪的现象。

    她表示，如今的打工者更注重工作能够给他们带来的发展，而不单纯是挣多少钱。

    今年25岁的孙静目前是饭店服务员，她就是在家过的正月十五，“出来打工，挣钱重要，但快乐更重要，挣再多的钱也不如在家过正月十五。”

    孙静19岁开始在沈阳闯荡，在大街上发过传单，在服装厂剪过衣服线头，在卷烟厂做过计时工，在商场当过售货员……在沈阳的6年来，她换过至少15份工作，工资少不是主要原因，主要原因还是工作不够愉快。

    对于频繁换工作，孙静很不以为然，她目前在一家火锅店做服务员，每月基本工资1400元，多的时候能挣1700多元。她说，因为和老板关系处得好，工作一年内都不会换。

    对于将来，她说希望不再看别人眼色工作，自己当老板，能拥有一套自己的房子。

    提出课题

    应给员工更好的空间和环境

    语录：“劳动力价值回归，用工者应反思”

    记者对沈阳几家饭店进行了调查，目前饭店所用的打工者八成都是80后年轻人。

    “服务员基本都是80后的，后厨有些工人的年龄比较大。”胡小姐说。

    胡小姐所在的饭店最近也遭遇用工短缺，她也去劳动力市场看过了，年轻人来找工作的还比较少，加工资也没用。

    不仅是饭店，在诸如理发店、美容院、商场等服务领域，如今80后的农民工所占的比重也越来越多，也给更多的管理者提出了新的课题，比如如何让80后安心工作等等。

    胡小姐说：“我们的干部都从内部选拔，对员工的管理也更加人性化，比如生活上多关心他们，完善对打工人员的福利等。”

    在采访中，记者发现80后农民工在找工作的时候自主性比较强，敢于与老板讨价还价，维权意识也比较强。

    沈阳市就业服务局高级职业信息分析师高凤祥认为，体现在80后农民工身上的特点，对改变中国劳动力格局起到了很大的推动作用。

    他们不局限于原有的环境，寻求公平，寻求自己合理的价位，有好的发展肯定不会犹豫，流动性更大，这种流动性客观上有助于工资的增长和劳动力价值的体现。

    “这是劳动力价值回归的体现，应该反思的是用工者。”高凤祥建议，用工者除了提高用工待遇之外，还应给员工更好的空间和环境，给其学习的机会，这样才能留住人，也能使员工为其创造更好的价值。

    本组稿件由本报记者 王莉 祝洪美 刘艳玲 采写

    出来“为挣钱”的仅占18.2%

    《市场报》的一项调查显示，“80后”农民工以“出来挣钱”为主要目的的只占18.2%。

    随心所欲换工作

    没有挣钱的压力，“80后”农民工可以随心所欲地换工作。

    而在“六十年代”和“七十年代”农民工看来，工作没有“喜欢不喜欢”，只有“挣多挣少”的问题。

    在家大多没干过农活

    记者向劳动力市场的5个年轻人询问是否干过农活，其中三人明确说从没做过。

    随后，记者又采访了一家饭店的5名服务员，他们同样都来自农村，但大部分人都没有做过农活。

    雇主说 “不肯吃苦、没感情”

    “不肯吃苦耐劳，对工作十分挑剔，没有感情。”在劳动力市场招工的沈阳某汽车美容店的老板林风（化名）一连说了几个他对80后农民工的印象。

    在他的店里打工的工人大多来自农村，独生子女，从小娇生惯养。

    林风说，80后农民工的自尊心比较强，干活不能强迫，也不能对他们态度不好，这跟之前的农民工相比截然不同。

    而且80后农民工没有攒钱的习惯，抽烟、上网，常常借钱度日或者提前支取工资。

    “前辈”说 “思想活得有些过了”

    33岁的南晓辉来自朝阳，17岁开始外出打工，目前是搞建材装饰的老板。

    他雇佣过不少80后的年轻人，真正留下来扎实工作的不多，他认为这些80后思想都很活跃，但感觉缺少点勤劳务实精神，“思想活得有些过了”

    他回忆，自己刚出来打工的时候，因为家里急需要钱，只要能找到份工作，怎么都坚持。

    记者问：“如果要是有中年农民工和80后的农民工一起来应聘，你会选择谁？”，他毫不犹豫地说：“那肯定选择中年人了，都不用寻思。年轻人是精力旺盛，但心不放在工作上怎么行，还是中年人能吃苦。”

    专家说 “开放、维权意识强”

    沈阳市就业服务局高级职业信息分析师高凤祥关注80后农民工已经有几年时间，“现在普遍把80后的农民工称为第二代农民工，他们身上有着与第一代农民工截然不同的特点。”

    第一代农民工更多是为了谋生，有面孔式的特点，比如不讲究生活质量、吃苦耐劳，而第二代农民工已经脱离了谋生的阶段，他们学历普遍高于第一代，更加追求个性发展，比较看重工作的前景，讲究生活质量，消费观念开放，更加注重谋取自身利益，维权意识强，但部分人缺乏责任。