根据所属三个人力资源市场的供求情况，郑州市职介中心发现，与往年相比，下岗失业人员和外来务工人员求职人数在减少，而大中专院校和技校毕业生在增加。节后用人单位提供的岗位中，技术岗位和普工岗位数量在增加，行政文秘、会计出纳、计算机操作岗位在减少。统计数字显示，节后需求量较大的岗位有业务员、促销员、餐饮服务员、普通工人、生产技术工人、计算机操作等相关人员。

    求职者为工作踏破人力资源市场，而用人单位也有“话”要说，人难招。据郑州市职介中心透露，节后用人单位普遍反映技工类人员、餐饮服务员、普通工人三类人员难招。

    郑州市职介中心有关负责人说，技术类人员紧缺的原因主要是待遇不高，市场上的技工待遇一般才1500元左右，与沿海地区相比差距较大，在一定程度上分流了部分技术工人。

    餐饮服务员越来越难招，尽管餐饮服务员的待遇有所提高，但对服务员的硬件要求也“水涨船高”；另外服务员工作时间长且分散，工作强度大，多数年轻人不愿干。

    普工缺，在节后人力资源市场，主要集中在食品、服装、包装、印刷等行业，其原因之一是这些行业工作时间长，加班是家常便饭。