权威统计显示，今年二月份的后半个月，仅广州当地就将连续举办五十三场的招聘会，国内部分城市甚至多达一百多场招聘会。此间人力专家分析，今年招聘高峰提前到来，一是雨雪天气造成很多外来工没有返乡；同时也与新的《劳动合同法》实施有关，部分企业突击裁员，急需在春节后补充新生力量。

　　尽管如今求职招聘已有如招聘会、报纸等很多手段，但对很多学历较低的人而言，面对传统方式依然处于尴尬境地，由此各种分类信息网站应运而生。据五八同城分类信息显示，春节后保姆、技工及销售人员需求量增长最快。有关专家认为，保姆春节返乡后往往只能重找新雇主；而有些家庭不愿在春节长假多花“冤枉”钱，所以节后忙着找保姆，这样就造成一时求大于供的现象。而春节有很多技工返乡后不再外出谋生计，很多维修店、机械加工店里的人手一下子紧张起来。此外小企业的销售人员本身变通性就很大，一些人更是趁着春节跳槽以实现自身的最大价值，从而造成销售人才需求旺。

　　权威调查表明，到二0一0年中国劳动力总量将达到八点三亿人，城镇新增劳动力供给五千万人，这就意味着需要社会各界创造更多的平台以满足人们的需要。