| 今天是
|
 |
欢迎访问中国教育网新版 |
|
巢湖5000多求职者热赶“人才大集”
|
|
来源： 2008-2-19 10:40:00 |
| |
2月15日至17日，市工人文化宫内暖意融融，春节后我市规模最大的一次招聘会——“百企万岗促和谐”08春季青年人才招聘会正在这里举行。
用人单位明码标薪
“试用期1个月，月薪900元，转正后月薪1000-1100元”、“文员待遇900元+绩效、业务员800元底薪+提成”“签订劳动合同”……这场在新的《劳动合同法》实施之后举行的招聘会，已明显体现出用人单位对新法的理解和履行，不少企业明确标出薪酬，并在选择用人上更加谨慎。
15日上午9点，招聘会刚刚开始，安德利公司的展位前已经聚集了不少求职者，桌上也已经堆起了一小摞简历，还有几位求职者正在埋头填写表格。“08年新的劳动法出台后，我们都经过了认真的学习。”安德利公司人力资源部经理凌允辉说：“工作时间、工作报酬都会按照国家《劳动合同法》执行，并全部签订劳动合同。因此，在招聘人员上，公司也更加慎重，可能会更加倾向于有工作经验并能脚踏实地做事的人员。”
毕业生求职重发展
“像我这样的应届毕业生，其实对薪水要求并不高，只要够基本开销就行了。”刚从郑州大学毕业的翟姗姗表示，之所以愿意回到巢湖寻找机会，是看重了巢湖今后的发展。“如果没有大的发展空间、好的发展前景，即使工资稍多也不会考虑的。”记者从招聘现场了解到，不少求职学生都是小翟这种心态，在求职过程中不再注重薪水的高低，而是更加关心自己以后在公司的发展前景。
据统计，三天的招聘会共有近百家企业，提供了5000多个就业岗位，吸引了5000多求职者赶场应聘，共达成意向性协议3000多个。 |
|
|
| ■相关链接
|
|
|
|
|
|
|
 |
热门推荐 |
|
|
|
|
