大学生更务实,单位更理性

盐城师范学习心理学、今年毕业的董文娟应聘的是欧尚超市的生鲜部经理职位。"没办法,我的专业太冷僻,明知道招聘会很难找到专业对口的职位,但是我还是想碰碰运气。"

由于所学的专业太冷僻,她周围的不少同学也在为找工作头痛。目前中学对这个专业的需求不是很大,许多学校好几年才招聘一个心理学专业的毕业生。

董文娟说,为了找到工作,她可以暂时放弃所学的专业,所以这场招聘,她将简历投给了专业要求比较低的营销类岗位。

大学生求职更务实了,用人单位也更加理性了。16日,不少应聘单位甚至详细列出了薪酬,而且薪酬普遍看涨。比如一家照明企业所招的高级服务工程师,把能提供的"基本工资+餐补+提成+手机话费+社保"一一标注清楚,让求职者一目了然。该企业还把单位里员工所能享受到的福利也一一写进了招聘告示。

南京市人才服务中心副主任张军告诉记者,今年节后才市主要呈现出以下三个特点:首先,从职位需求情况来看,机械、电子、制造、物流、服务等多类行业人才需求量巨大,这也符合南京产业结构的定位。其次,单位对人才的需求更趋于复合式,尤其对具有IT技术与行业专业技能的复合型技术人才需求较为旺盛。第三,用人单位的招聘理念更加理性和务实。有1至2年成熟工作经验的人才已成为单位需求主流。

近期,十类人才最走俏

据南京市人才市场相关负责人介绍,从总体需求来看,近期的才市中,十类人才最为紧缺,人才需求和供给之间差距较大。它们分别是:市场营销、IT、工程机械、电子/电器、行政、财务、建筑、人力资源、生产制造、通信;从细分比例来看,市场营销类占到总需求的25%、IT类占14%、工程机械占11%、电子电器类占9%、行政/财务/人力资源占7%;从单位对应聘人员的要求来看,有1至2年工作经验要求的占60%。

南京市人才中心负责人提醒大学生,从本周到5月初,南京才市将成为全年求职机会最多、对接频率最高的繁荣时期。其中,除每周二至周五在南京人才大厦举办各类专业性招聘会外,3月9日,节后首场中高级人才精品交流洽谈会也将在南京人才大厦举办。

大型综合性招聘会方面:南京人才市场2月23日以及3月1日、8日的大型综合性招聘会将在国展中心举办,而从3月15日开始的每个周六,南京人才市场都将在南京文化艺术中心和南京人才大厦两地联办"新春大型综合性人才招聘会"。

市人才中心负责人提醒广大求职者,虽然节后才市求职机会众多,但求职不能缺少针对性,在进场之前应先登录南京人事人才网(www.njrsrc.com)查询现场招聘会职位或留意观察场外公布的招聘信息,对欲应聘职位做到心中有数。