虽然东莞有部分工厂大年初十还没开工，但人才市场的求职高峰已经提前“杀到”。

　　2月16日，东莞城区的三家人才市场举行了新春的首场招聘会，入场人次接近两万人，场面十分火爆。据人才市场统计数据显示，技术类人才需求依然是节后的招聘大户，其次是管理类、文职岗位空缺量相对也比较大。          文/记者赖琴 图/记者肖郎平

　　求职者赶早为找好工作

　　2月16日上午9时不到，莞城的人才市场外已经有不少求职者陆续赶到，求职高峰的气息迎面扑来。

　　“今年想换个工作，希望月薪有2000元以上，我就满意了。”来自四川的傅先生看上去心情不错，原来他刚刚面试拿到了一家公司的复试单。傅先生现在大朗镇一家手袋厂做仓管，月入1600元左右，但他一直想转行做采购，“今年没能回家，所以就早点来人才市场看看有没有好工作。”

　　据了解，招聘会当天东莞城区的智通、中心和基业三大人才市场的求职者人次近两万人，比去年同期增长了30％~40％；而委托中介部门的求职咨询来得更早，从大年初六开始，每天就有100余名求职者打电话来了解企业招聘情况。

　　智通人才市场品牌关系部经理蔡小姐表示，这主要是因为今年新春后的首场招聘会比往年开得要晚，去年在大年初六、初七就已开市，今年直到初十才开市；加上有很多人因天气原因留莞过年，不像以往很多人此时还在返莞途中，因此今年的求职高峰明显比去年来得要早。

　　技术岗位仍是需求大户

　　据智通人才招聘网统计数据显示，首场招聘会提供万余职位，其中仍以技术员、各类工程师、技工等技术类职位为主，约占总职位的43.6%；项目经理、总经理助理、总经理等管理职位也占6.1%。

　　中心人才市场当天也举行了“管理、技术、营销人才”专场招聘会，技术、管理职位同样紧俏，另外会计、文秘、销售、后勤等岗位的需求量也排名靠前。

　　记者在招聘会现场看到，除传统岗位外，还出现了音响师、污水处理、水处理工程师、劳资专员、员工关系专员、法务专员等一批新鲜职位，不过现场达成意向的求职者非常少。

　　据人才市场相关负责人分析，由于企业环境保护的意识不断加强，一些造纸、环保科技企业加强在专业人才方面的招聘，但市场上合适的人才比较少；另外，由于新《劳动合同法》的实施，企业在劳资和员工关系方面需要完善管理，此类岗位人才也变得日渐稀缺。

　　企业招工用人更加谨慎

　　记者发现，今年企业招工还出现了一个特别的变化，就是在招工时显得格外谨慎小心，不但要面试求职者的专业知识及审核身份证件，而且越来越注重他们的人品、性格等。

　　对此，东莞森胜家具公司人事行政经理张先生表示，《劳动合同法》实施之后给企业的压力不小，首先就是企业与劳动者双方签订合同后，就要及时为员工购买社保，如果出现一些流动性较大的员工，企业就不得不去办理各种手续，非常麻烦。

　　而且，试用期内企业也不能再随意解聘员工，这就对招工提出了更高的要求。张先生表示，现在招聘会比以前更加谨慎，所以尽可能在面试环节筛选出不合适的人，不过招聘岗位暂未因此出现明显缩水。

　　华坚鞋业招聘主管谢永红则告诉记者，1月份该公司与所有员工签订了劳动合同，此举在稳定团队起到了明显的作用，“虽然企业的成本可能比以前高一点，但是生产效率提高了，其实是实现了双方共赢的局面。”

　　每周将有7~8场招聘会

　　据中心人才市场副总经理郝荣介绍，从往常经验来看，节后出现求职招聘高峰属正常现象，虽然今年的求职高峰提前到来，但是由于一些行业的工厂刚开工或即将开工，因此招聘市场还是要等到正月十五后才会全面兴旺起来。

　　记者了解到，在接下来的一个多月，东莞城区的三大人才市场每周将举办7~8场现场招聘会，并有多场电子、家具、鞋业等各行业专场招聘会，届时求职者将有更多的选择机会。

　　求职早知道

　　东莞中心人才市场：

　　2月19日~20日2008届全国高校毕业生（东莞）春季供需见面会

　　3月1日中高级人才洽谈会及研究生专场招聘会

　　东莞基业人才市场：

　　2月23日~24日“电子、电器、电脑、通讯”行业专场招聘会

　　东莞智通人才市场莞城总部：

　　2月~3月（逢周三、五、六、日举行）新才势珠三角整合招聘会

　　厚街劳务大市场：

　　2月20日鞋业人才专场招聘会

　　2月23日~24日厚街广场公益招聘会（求职者免费）

　　长安汇安人才市场：

　　2月逢周三、四、六、日综合性现场招聘会

　　常平劳务市场：

　　2月~3月（逢周三、六、日）综合性现场招聘会

　　智力人才市场虎门市场：

　　2月23日~24日虎门广场现场招聘会