笔者注意到，每年三四月份，拥有一技之长的技校毕业生就被一“抢”而空了，迟来的企业只能预订明年才毕业的“青苗”，具有较高技术操作水平的高级技工更是越来越受到社会青睐，就业对他们来说易如反掌。而一些大学生为了顺利就业，甚至主动“回炉”到技校，重新“加工”自己。一些冷门专业的硕士研究生，就业难度则更大。

　　种种迹象表明，如今的用人单位在用人标准方面，已从重学历、重文凭向重技能转变。高学历学子求职中的尴尬，虽有多方面原因，但它无疑也反映了目前大学教育本身存在的一些问题。在一些高校，专业设置老化、重理论轻实务、重教学轻就业，教学内容、教学方式与社会需求脱节等等，都是问题所在。

　　社会的发展需要更多的有用之才，而不是书呆子。又到了毕业生为求职而四处奔波的关键时期，目前求职中的“学位倒挂”现象，值得学校好好反思。