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今年西藏自治区高校毕业生将达11118人，其中研究生132人、本科生7274人、专科（高职）3712人。比2007年增加3115人，增长39%，增幅高于全国平均水平，今年自治区高校毕业生就业工作形势依然严峻，主要表现在以下六个方面：一是西藏产业发展不足，吸纳就业能力有限，高校毕业生总量增加，供大于求的就业矛盾进一步加剧；二是机关、事业单位以及教育系统人员趋于饱和，难以大规模进行招录公务员；三是自治区部分毕业生就业观念陈旧，就业期望值高，普遍不愿到基层、各类企业和非公有经济组织就业；四是西藏农牧、电信、金融、旅游、餐饮等行业提供岗位较多，但毕业生所学专业与行业不对称，结构性矛盾较为突出；五是近年来国有企业改制分流人员逐渐进入人力资源市场，城镇新增劳动力和进藏求职的区外毕业生逐年增多，使自治区高校毕业生的就业竞争压力进一步增大。
为确保今年西藏自治区高校毕业生就业率基本稳定，实现就业人数和到基层就业人数进一步增加，使未就业毕业生在离校后能得到较为完善的就业服务和基本的社会保障，促进自治区经济社会全面协调发展，今年全区各级劳动保障部门将主要做好以下几个方面的工作：
一是以实施《就业促进法》、《劳动合同法》为契机，加强与相关部门的配合，对实践中行之有效的就业扶持政策按照法律规定作相应的延续、扩展、调整和完善。二是大力落实促进高校毕业生就业的各项扶持政策，对到各类企业和非公经济组织就业的高校毕业生提供劳动合同签证、档案托管、参加社会保险和社会保险关系接续等服务。三是加大宣传力度，转变高校毕业生的就业观念，支持和鼓励毕业生到基层、各类企业和区外就业。四是积极开展以人力资源洽谈会为主要内容的就业服务活动。今年将组织各类用人单位举办“高校毕业生专场招聘会”和促进毕业生就业的专项服务活动。五是加强职业技能培训，大力推行“双证制”，提高毕业生市场竞争就业能力。六是加大劳动保障监察执法力度，切实维护毕业生合法权益。同时，进一步完善用工备案、空岗报告和高校毕业生就业服务月报告制度。 |
