该中心工作人员表示，由于许多应届大中专毕业生和外地劳务工人春节前回家过年，需要在节前选择并签订来年的工作意向，同时有许多用人单位在春节前也急需更换或增加新的用人计划，举办这次专场招聘会可以为供需双方搭起交流和选择的有效平台。经过一天的紧张工作，共达成就业意向1800多个。

　　焦点1：所有应聘者进场都无需交费

　　“在外地参加过很多招聘会，经常需要交费。这次在咱家乡我没花一分钱，不但可以免费进场，还可以享受到免费咨询和免费登记服务，真是太满意了！”前来应聘的大学生小吴这样说。

　　市人才市场工作人员介绍，为求职者提供就业服务是一项公益性工作，过去招聘会只对应届毕业生进场免费，现在对所有进场应聘人员都实行免费服务，而且规定，招聘单位不得以任何名义向求职者收费或变相收费，这样做真正保护了求职者的利益。

　　焦点2：民营企业更加“受宠”

　　“前几年，许多名牌大学的毕业生听说是民营企业，都摇头不来。现在变了，开始有不少名牌大学的学生主动要求加盟我们。”在招聘会现场，一家民营企业的人力资源部经理告诉记者。

　　在此次招聘大会上，记者发现3000多个就业岗位中，民营企业提供的岗位占到90%以上，而招聘现场很多大学毕业生都把民营企业作为未来事业的着力点，许多“含金量”较高的人才也开始选择民营企业作为栖身之地。像河北晶龙集团、德龙钢铁公司、春蕾集团、旺旺集团、旭阳焦化等大型企业都在此设立了招聘摊位，吸引了众多求职者踊跃报名。

　　焦点3：招聘会拒绝歧视性条款

　　记者在现场看到，大多数用人单位的招聘简章上，以往常见的“限男性”、“年龄25岁以下”、“限本市户籍”等条款，也已经大大减少。

　　据了解，依据有关“用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容”的规定，在布展前，主办方就已经明确要求参会单位的招聘海报上不得含有歧视性条款，特别是“月薪面议”、“薪资面议”等模糊性薪酬字眼。主办方还组织工作人员不定时巡察，发现违反者立即纠正。

　　焦点4：营销和技术型人才受重视

　　在当天达成的1800多个就业意向中，市场营销类占了近50%，其他几种技术类专业人才招聘成功率也比较高。

　　对此，人才中心工作人员分析后认为，这主要是因为现在的用人单位大多是企业，对市场营销比较重视，对营销人才需求比较大，另一方面，随着国家产业技术水平的不断升级，企业对高水平技术人才的需求也越来越大，促使实用型技术型的人才越来越受到招聘企业的欢迎。