去年大连人才市场供求情况分析报告显示，有85％的用人单位把“敬业”、“责任心”、“团队意识强”等个人素质要求作为吸纳新人的首要条件，而求职者则把主要求职障碍归结为“缺少工作经历”（占65.4％），“缺乏应聘技巧和经验”（占13.3％）。这就导致招聘单位和求职者存在取向上的隐性不对称。为此，在本次大会前，市人才市场将给予求职群体更多的招聘动向和信息，力争在取向上促进求职者和用人单位求同存异，更好的利用市场的资源配置并有效发挥公共服务功能。

　　截至目前，大会预定展位逾400个，其中简柏特、埃森哲、戴尔、IBM、华信、海辉、软件园、东软、新型等众多单位的报名参展将成为年前最具活力的参会代表。通过对目前部分招聘单位的招聘需求的分析，企业在招聘中呈现两大特点：在招聘人员的数量上，对于技术型员工的招聘较为突出；在招聘的质量上，对于知识型员工的招聘较为突出。