据介绍，就业协议和劳动合同都是用人单位录用毕业生时所签订的书面协议，但两者又是有区别的。毕业生就业协议是毕业生在校时，与用人单位，学校三方面协商签订的，是编制毕业生就业方案和派遣毕业生的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，是上岗毕业生从事何工种劳动的依据。

　　毕业生就业协议的内容一般是毕业生如实介绍自身情况，表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案进行派遣，而不涉及毕业生到用人单位报到后所享有的权利和义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律，更为具体，劳动权利义务更为明确。一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。

　　就业协议一旦经毕业生，用人单位，用人单位主管部门，高校签字盖章后即具有一定的法律效力，因此，毕业生在签就业协议时要慎重，了解清楚用人单位的情况后方可签约。毕业生如有疑问，可咨询所在学校就业指导部门。