劳动力市场交易清淡

    市就业服务局发布的杭州市劳动力市场2007年第四季度职业供求分析报告，数据来源于杭州专业技能人员交流中心、杭州外来劳动力服务中心、杭州人力资源开发中心、下沙人力资源开发中心及杭州市、区、街道、社区四级公益性就业网络，所有数据均由职业介绍程序统一采集、统计与合成，为本季度有效数，基本能反映杭州市主城区劳动力市场职业供求状况。

    报告显示，2007年第四季度，杭州市劳动力市场共接待用人单位21302家（次），提供空缺岗位61.94万个，同期进入市场求职的各类人员16.5万人，求人倍率为3.75。与上年同期相比，需求岗位增加65284个，求职人数增加13913人次，求人倍率上升0.09个百分点。

    本季劳动力市场职业供求总量延续上季的回落走势，市场交易清淡。本季用人单位在劳动力市场的就业岗位数量明显减少，求职人员流量呈现年末返乡、流动偏紧的特征，与前一季度相比，需求岗位减少85397个，求职人数减少53743人次，求人倍率上升0.53个百分点。

    外来劳动力求职人数骤减

    值得一提的是，外来劳动力求职流量本季急剧下降，较上季减少103876人次。

    据分析，外来劳动力减少的主要原因，一是临近年关，外来劳动力返乡意愿较强，许多求职者选择了提前回家过年，导致劳动力市场步入节前淡季；二是现在农业税收政策改革，农民在家务农，不仅免税，而且还有补贴，在家亦工亦农的收入越来越高，所以农民外出务工的意愿减弱，在沿海城市就体现为农民工数量的渐次减少。另外，《劳动合同法》实施后，对稳定外来劳动力就业有一定的促进作用，对市场人流量也产生了一定的影响。

    三类职业需求量大

    从行业来看，2007年第四季度劳动力市场需求排名前三位的分别是制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业，所占比重分别为：35.43%、19.81%、15.34%。需求排名前二位与去年同期和上季度相比没有发生变化，第三位有所变化，2006年的第三位为住宿和餐饮业。

    从职业的供求状况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事和有关人员是2007年第四季度企业需求的主体，所占比重分别为54.14%、31.54%和10.81%，三者合计占总需求量的96.49%。从求职情况看，求职人数也集中于上述三项职业，所占比重分别为50.07%、26.84%、16.25%，三者合计占总求职人数的93.16%。

    从职业对劳动力的需求看，需求大于供给的前五个工种分别为：治安保卫人员、营业人员收银员、机械冷加工工、饭店服务人员、机械热加工工。五个工种的缺口数达到112051人次，占到了前十位缺口总数的64.82%。在2007年第四季度供求基本保持平衡的状况下，需求小于供给的现象并不突出，缺口最大的职业是保管人员，缺口数为830人次，求人倍率为0.31。