建工环境吸引求职者眼球

    据建工环境负责人力资源管理的王女士介绍，他们公司这次招聘活动受到求职者极大青睐。在2007年12月16日北京市人才招聘会上，早上8：30到下午3：00，建工环境的招聘展位前始终人头攒动，场面异常火暴。由于应聘的人数众多，建工环境摆在展台前的招聘桌三次差点被求职者挤倒，最后他们不得不临时增加人手在现场维持秩序。

    究其火暴背后的原因，是建工环境的实力。建工环境是全国500强和全球225家国际承包商之一——北京建工集团的全资子公司，注册资本达3亿元，而且从事的是国家大力扶持，现在全世界都非常红火的朝阳产业——环保产业。建工环境不仅拥有水务处理、环境修复和固废处理的核心技术，而且旗下拥有中国最先进的净水处理厂——西宁第七水厂，江苏省绿色教育基地昆山金源环境投资公司、北京建工环境修复公司等五个分子公司，而且是中国第一个注册并开展土壤修复业务的公司。由于公司发展前景广阔，不仅求职者追捧，而且投资者也纷纷献出了橄榄枝。

    选人不唯学历重潜质

    建工环境此次收到的3000份简历，其中具有博士学历的就有50多份。但在经过进入初试、笔试、复试筛选后，最后签约的9人全为硕士。

    王女士说，人力资源管理“选、用、育、留”其中最重要的环节就是选人，建工环境用人比较慎重，选人的标准也更加注重潜质。他们选用的这些人，都是经过面试和测评，结果显示为富有创造力和追求卓越，能高效工作的人士。

    新招聘人员将安排到一线进行锻炼

    为了使这些新招聘人才尽快完成角色的转变，建工环境表示将安排一系列的入职培训。但是不管将来这些新招聘的人才能否成为复合型人才，待入职培训完毕后都将被放到业务一线进行为期一年的锻炼，一是让他们熟悉业务，二是让他们迅速成为能为公司服务的专业人才。

    据了解，建工环境是北京建工集团的全资子公司，公司整合建工集团近10年来在环保领域的业务和产业后，成立于2007年6月，现有员工近千人，专家级工程师近百名。建工环境致力于推动环保产业的市场化进程，业务主要集中在环保基础设施的投资、设计、工程总包以及运营管理和相关设备加工制造，专注于水务、固废、环境修复等领域，致力于改善人类的生活环境，重建一片青山绿水。