在华师大计算机系的大四生小于想找一份IT方面的工作。她告诉记者，半年内，她已在三四家招聘网站注册，并先后给100多家公司的信息管理和行政部门投递了网上简历，“因为网上投简历很方便，而且不需要任何费用。最多的一次，我一个晚上就投了10多家公司。”就在上周，她接到了一家公司的面试电话，打电话的人语速很快，她没听清公司的名字，出于礼貌考虑，也没好意思开口问。”在电话里，我和对方约定了面试时间，可谁知道，那竟是一场鸿门宴。”

　　小于发现面试当天，原来那仅仅是一家很小的保险公司，整个公司员工加起来不到10个人。在填完一份个人信息表之后，一名自称主管的工作人员告诉其将被分配到市场部，从事保险代理工作。“当时，我就提出了质疑：自己应聘的是科技职业，无法接受这份工作。但对方一直在劝我，说公司所有新人必须先到销售部门锻炼6个月后，才能转入其他部门。”

　　更让小于觉得气愤的是，那名主管还提出要入职，必须先缴纳500元培训费。于是，她意识到自己可能被骗了，赶紧以家里有急事为由，逃了出去。当晚在网上查到，原来那家公司是求职黑名单中有名的“骗子公司”。

　　记者调查：八成“海投”吃过亏

　　近日，记者在复旦、交大、华师大等高校调查发现，海投简历已成为应届大学生求职中的一项普遍行为。“现在工作难找，面对任何机会，我都不愿意错过。哪怕明知没有机会，多积累一些面试经验也是好的。”复旦大学新闻系的小胡告诉记者，他身边的同学中，大多数人网投简历的数量都超过了50份，最多的一个甚至投了200多家公司。

　　在本市东北片某高校的BBS上，记者对50多名曾海投过的应届生进行了调查，结果发现近8成学生曾受到过陌生电话和陌生邮件的骚扰。这些学生无一例外的表示，因为频频海投，自己的个人信息已成了不少求职网站的公共资源。

　　专家建议：应先认准自身定位

　　华东师范大学就业中心本科部负责人沈老师表示，海投简历的行为可以理解，但如果是盲目地投简历，学校方面并不支持。“有些用人单位发布虚假信息，有些单位招聘资质不全，盲目海投浪费人力物力，又不一定能取得预期的效果。”

　　另外，沈老师还建议学生求职前应先认准自身定位，对照用人单位的招聘要求，确认自己是否适合招聘岗位。“想办法了解一下用人单位的基本情况，也是很必要的。”沈老师建议，应届生在网投时，最好先搜索一下用人单位以往的招聘信息及网络口碑，再谨慎投递简历，以防受骗。