调查显示，毕业生在求职过程中不同程度受到身高或者性别歧视的比例达到62%。其中，认为歧视“非常多”者占到8%，“比较多”者占到12％。另外，毕业生在户籍方面受到不同程度歧视的为19％，因身体条件等方面受到不同歧视的为30％。

当前毕业生求职中出现双向违约的现象日益凸显。调查显示，6%的被调查毕业生在求职过程中，因单位违约而严重影响就业，较2006年相比提高了3.85%。