天津伊美尔专家田莹教你求职前的形象设计

    一、服饰与打扮

    在应聘时，首先要注意自己的衣着和打扮。一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装，所以，服装不一定要穿名牌，庄重、得体就好。另外，不同职位对穿着的不同要求，例如应聘公关职位就要适当地注意着装的时尚感，而应聘文秘、财会职位就应比别穿着过于前卫。 

    二、行为举止

    求职者在面试时要注意自己的行为举止：（1）注意站正坐直，不要弯腰低头；（2）双手放在适当的位置，并要安稳，不要做些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚弄头发、掰关节、玩弄招聘者递过来的名片等多余的动作；（3）禁止腿神经质般的不住晃动、翘起等；（4）自己随身带着公文包或皮包，但不要挂在椅子背上，可以把它放进自己坐的椅子旁边或背后。 

    三、自我介绍的分寸

    当主考官要求你做自我介绍时，不要象背书似的把简历上的一套再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。用舒缓的语气将简历中的重点类容稍加说明就可以了，如姓名、毕业学校、专业、特长等。如主考官想深入了解某一方面时，你再作介绍。 

    四、外表的适当修饰

    美是多样化的，整形并不是求职成功的唯一途径，拿着明星照去“定购”、“拷贝”容貌更是没有必要。每个人都有自己的闪光点，根据自己的专业与专长进行适合自己的修整，才是年轻人理性明智的选择。 

    五、内在修养

    大学生要珍惜大学四年的学习机会，多涉及自己感兴趣的学科领域，争取跨学科、跨专业、跨高校进行学习。另外还要走出校门多多参加社会实践，在与不同的人打交道的过程中取长补短。因为绝大多数单位注重的是毕业生的责任心、敬业精神、个人修养以及综合能力，他们很在意学生的实习经历和体会。