“几天前，我和宿舍的四个同学一起去人才市场的招聘会应聘时发现，在许多招聘单位的求职登记表上，都设有社会关系一栏。作为外地籍的学生，我在这儿没啥熟人，更谈不上什么关系了。”小贾说。事实上，不少应届生应聘时都有类似遭遇。青海师范大学外语系的小蔺11月份应聘的三家单位都要求她填写面试表格上“社会或人脉关系”一栏，甚至有家公司还问她是否能为公司带来人事、人力资源的回馈。

　　对于这一现象，一位企业人事经理坦言：有时候，单位很需要员工的“社会关系”带来某种利益。然而，初涉社会的大学生为了“借”关系苦恼不堪，不少人将远亲近邻、同学老乡都发动起来，更有甚者，把素不相识的人也填进表格。

　　在走访中记者发现，要求填写“社会或人脉关系”的用人单位多属民营企业。比如，金融机构由于涉及存款等相关业务的开展，十分看重应聘者的社会关系。关于填写此项的用意，小贾曾当面询问用人单位，得到的回答是：“只是想更深入地了解应聘者，并没将这个当作一个标准。”对此，小贾说：“这只是一种说辞，如果不在意这一因素，何苦要加上这一条呢？”他认为这种无形的门槛，会令许多优秀但没“关系”的人失去机会。很多大学生无奈地承认，人脉关系确实重要。小蔺同宿舍的两名同学，就因为有亲属搭线，很快找到了心仪的单位。