按照曲阜师范大学刚刚出台的考核办法，今后，每年１１月—１２月底，学校将对各院系上一年度的就业工作的组织领导、工作条件、工作内容、工作成效、工作创新等方面进行全面考核。考核工作分院系自评、学校考核、总结及反馈考核结果等三个阶段实施。考核总分１００分，分不合格、合格、良好、优秀四个等级，７０分以下为不合格。对考核成绩不合格的或就业率过低的院系、专业，将根据情况减少招生数量和限制招生。

    据该校招生就业处处长马恩介绍，此次考核办法的出台进一步提高了工作的可操作性，初步建立起对各院系毕业生就业工作的考核责任制，旨在通过考核这根“指挥棒”引导院系主动面向就业市场，推动毕业生的就业工作。