据西安市人事局的工作人员介绍，此次在北京大学、清华大学设立的两场招聘会上共达成就业意向1064份，其中近百名是北大、清华的学生，这和过去一些单位进京揽才时无人问津形成了鲜明的对比。不少外省市的用人单位发现，伴随着北京不断上涨的房价，在京高校学生的求职观念似乎也在悄然转变。

　　所有学生都谈到“生活成本”

　　据统计，2008年北京高校毕业生人数预计超过20万，再加上往届毕业生，就业形势不容乐观。

　　“对于就业，我没有地域的限定，只要有好工作，去哪儿都行。”中国人民大学历史系应届毕业生侯永国说。在苏州市设在人民大学的招聘会现场，记者发现和他有相同想法的人不在少数。北京化工大学材料专业的研究生小王把长三角、珠三角地区作为工作的首选地。他盘算，如果北京、上海等大城市有好的工作，就“干两年再走”，理由是大城市压力大，成本高，不适宜长期生活。

　　对于在京学生就业观念的转变，用人单位也深有感触。苏州方圆化纤有限公司人力资源总监李智慧已经是第3次到北京的高校招聘。她发现，今年只要问到“为什么要去苏州工作”，所有学生都会谈到“生活成本”这4个字，这一现象是往年招聘中没有遇到的。李智慧分析，留在北京将来会涉及到安家落户的问题，因此在北京念书的学生会考虑那些发展前景好、规模相对小的城市，这样工作和生活的压力都会小一些。

　　敏锐的揽才者显然也意识到学生的需求。在被问及“靠什么挖走在京高层次人才”时，西安市委组织部副部长荆建民谈起了西安的房价，“最高7000元／平方米，普通的房子也就3000元／平方米，西安生活压力小，发展机遇却不少。”实际上，来北京参加招聘会的不少单位都在打“房子”牌，西安外国语大学对到该校就业的博士直接提供住房一套，西安文理学院拟招聘20名博士，到岗后可一次性给予购房补贴20万元。

　　“相比之下，在京单位招聘博士一般仅给1万元左右的安家费”。北京大学数学学院应届毕业生小周说，房子更要自力更生，根本不敢提让单位解决住房。目前他和同宿舍其他3名同学都在考虑到其他省会城市就业。