中华英才网近期发布的2007十大热门行业显示，前三名均为IT业岗位，分别是互联网、电子商务和计算机软件类。其中，软件工程师、软件测试工程师人才需求很大，另外网络与信息安全工程师和游戏设计、开发人才的上升趋势很猛。

    从在招聘网站发布的求职信息和相关培训机构的报名数量可以看出，这些职位成了IT人才竞相争抢的香饽饽，但智联招聘高级职业顾问郝健提醒广大求职者，虽然一些热门职位的需求量很大，但竞争指数（职位求职人数/企业需求数）也非常高，如软件测试工程师和软件工程师，竞争指数均为22-24.相比起来，IT管理人才如项目经理以及首席技术官（CTO）、首席信息官（CIO）则更容易求职。

    1 软件测试工程师 人才缺口达20万

    职位描述：软件测试工程师的主要职责是查找软件产品中存在的问题，并追踪和验证问题的处理，保证软件质量。随着数字化时代的来临，大到国防、航天、医疗卫生领域，小到洗衣机、手机、相机、MP3等日常产品，每个行业几乎都离不开软件的应用。为确保产品质量，所有这些产品都必须经过大量、专业、严格的测试工作后方可上市，这就需要大量懂得测试理论和方法的专业测试工程师。

    前程无忧调查数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万，并有逐年扩大的趋势。

    薪酬情况：，软件测试工程师的平均起薪大都在每月3000－5000元，工作2－3后，掌握较多测试经验和方法的测试工程师的薪水普遍在每年10万－15万元。

    职位预测：从宏观上来看，软件测试人才缺口将继续扩大，薪酬比现在也会有很大的上扬空间。

    资格认证：全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试