然而，身为一名大学毕业生，看着这些被打扮得花枝招展的数据，笔者却感觉不到乐观。两个多月来求职经历中的所见所闻告诉我，事情远不是这般美好。以笔者为例，我学的专业是新闻本科，应该算不得冷僻；我所在的学校虽非名牌重点，但混个“平均水平”应该不成问题；我自己则从大一起就开始四处进新闻单位实习，并且四年来一直未曾间断新闻评论的写作，少说也有十余万字发表于国内外或知名或不知名的报纸杂志，最起码也不能被归为“庸才”之列。可结果呢？两个月到处挤招聘会，一番辛苦奔波下来，简历倒是投了几十份，回音却寥寥，更别说同用人单位签订协议了。

    其实，笔者身边不乏为求职忙断肠而一无所得的毕业生。有的同学甚至患上了“就业恐惧症”，其征状为一有人提及就业、招聘，乃至一提到简历就会反感害怕。当然，“再也不去找工作了”的牢骚归牢骚，现实的残酷仍然逼着我们往返于各招聘会之间，一次又一次地经受希望和失望的轮番折磨。

    吊诡的是，当绝大多数毕业生还在为拿没拿到上次面试机会而忐忑不安的时候，我们却无一例外地“集体就业”了。让我们如此“幸运”的，是一纸虚拟来的“就业协议书”。只要我们痛快地在上面签字画押，就等于跟某个未知的用人单位签了约。而我们的名字就会从未就业的“黑名单”上消失，转而去为就业率的飞跃出一把力。当然，这活儿不白干，我们可以籍此获得论文答辩和拿到毕业证书的权利。

    明明连饭碗还没有，却被这些漂亮就业率寒碜成了小康吃上了肥肉。更要命的是，一旦高就业率的卫星放得满天飞，教育主管者难辨真假，无从针对性地制订就业措施不说，恐怕连这些漂亮数字的制造者都得在自己编织的神话里忘乎所以，看不到水深火热的现实。到那时我们再发愁就业：“百分之九十的人都找到工作了，你还没找到，落后大了……”。