有关专家分析，出现这一求职高峰的原因，除了第三季度应届毕业生人数有所增多、通过公共招聘网应聘的求职者人数增加、进入下半年"跳槽"者增加之外，在职人员重新就业也是一个因素。这种"再就业"，与单位辞退员工或合同到期有较大关系。在《劳动合同法》正式实行前的这段"过渡期"里，企业相关动向已引起有关部门注意。

    报告显示，第三季度上海共有５０．１万名求职者争夺约４５万个岗位。一方面是需求激增，有２．６万家企业通过上海公共招聘网发布有效招聘岗位４５万个，同比增加７３．８％，另一方面是求职者持续增多。

    在上述４５万个岗位中，制造业岗位为２２．４万个，占总数的４９．８％。批发和零售业的招聘岗位数排名第二，苏宁、沃尔玛、屈臣氏、百安居等连锁巨头对店长等中层管理人员有较大需求。