法宝一：面向实际

　　大学生愿做“行李员”

　　“我英语过了四级，在学校表现良好，想应聘贵单位行李员一职。”在近日举行的工学院校级招聘会上，西亚大酒店打出的“行李员”职位，受到了大学毕业生的青睐。

　　无独有偶，另一知名酒店招聘的门童、传菜员等职位也受到学生的欢迎。一名正欲应聘门童的男生表示，现在各专业的竞争激烈，而旅游、文学、人力资源一类的专业，一般比较容易上岗，待遇普遍在千元以上。酒店、机场等服务类企业的发展空间大、机遇多，所以更多“面向实际”的学生愿意先从基本工作做起，之后再谋升迁。

　　法宝二：到西部去

　　西部支教意外火爆

　　西南大学日前举行的师范生专场招聘会上，新疆某中校也收获了许多优秀师范毕业生。

　　由于地势偏远，不少西部地区的中学师资力量薄弱，尤其缺乏外语教师。据该校负责人介绍，往年的招聘上，该校大都空手而归，今年的意外火爆让他们措手不及。但学生是否真正愿意到西部支教？这还需要一个双向选择的过程。该人士告诫学生，当地条件艰苦，不要把到西部任教作为逃避就业的手段。

　　法宝三：简历精美

　　艺术生被打包“收购”

　　然而，据记者了解，艺术类毕业生与其他专业则不同，他们应聘只需在简历上下功夫。

　　“简历是我们艺术设计类学生求职的法宝。”川美设计艺术学院的杨洋介绍，为让自己的简历能脱颖而出，他和同学们在几个月前就开始构思，并花费几千元制作了几十份，里面全是自己设计的作品，可以作为画册收藏。

　　一家设计公司的艺术总监袒露：“在艺术类双选会上，我们可能仅凭应聘者的一本简历，就决定是否录用他。”

　　在日前川美举行的艺术类双选会上，许多大公司更表示，愿意打包招聘在校期间已经组合成型的学生创作团队。重庆某传媒公司运营总监称，这样的团队不仅创作效率高，团队意识也很强，更容易和公司融合在一起。