市劳动保障局有关人士分析，第三季度出现求职高峰的原因，除了求职者求职意识增强、通过公共招聘网招聘的人数增加，以及第三季度大中专学生毕业的人数增加等 原因外，在职人员重新就业也是一大因素。

　　业内人士认为，从现象上分析，这种重新就业与合同到期、员工跳槽和单位辞退员工有较大关系。联系即将于明年1月1日起实施的《劳动合同法》，部分单位可能为了减轻压力，在悄悄逐步地辞退员工。因此，有必要在离年底尚存的20多天时间里，警惕相关单位较大规模裁员情况的发生。

　　电子工程技术人员、行政事务人员、财会人员成为第三季度前三位热门职业。有些职业不但对求职者热门，岗位需求也非常热门。其中岗位需求量最大的电子工程技术人员，需求人数达到0.73万人。位列排行榜第二的行政事务人员，岗位需求人数达到0.65万人，主要招聘岗位为公关文秘。

　　劳动保障部门的这项报告表明，在所有新兴职业中，发展最为迅速的是电话咨询服务人员，招聘岗位数共计0.15万个，列热门职业排行榜第八位。相关人员分析，不少专业技术支持服务更多地依赖电话咨询服务人员来提供。三季度，近九成的电话咨询服务招聘岗位来自各类专业电话咨询服务公司。

　　另外，热门职业排行榜上位列第10的美容美发相关职位仍然面临乏人问津的尴尬，平均每12个空缺岗位，只有1个本市应征者。