张江功能区域党工委、管委会把促进充分就业作为立足民本、服务民生的重要工作，三年来上了三个台阶：第一年建立了促进就业工作联席会议制度，就园区需要的人才、劳动力信息，与各镇的劳务部门进行联系和沟通；第二年设立了就业奖励基金，由政府每年出资150万元，对优先招收本地劳动力的企业、免费培训本地员工的培训机构进行表彰、奖励和补贴。第三年，也就是今年，功能区域和人才公司联手开通了“张江一点通就业网”，并与张江集团公司签约，在同等条件下优先招收本地员工。

    有人形象地比喻张江功能区域这三年来“一年搭骨架、二年添血液、三年全身活”，把关系民生问题的就业工作真正落到了实处。数据显示，三年来，张江功能区域的就业指标每年都超额完成，每年新增就业岗位超额完成50%以

    上，劳动技能培训超额完成90%。

    今年35岁的梅江萍，15年前还是张江当地的一位农民，走上就业岗位后很想学习办公自动化，但因经济不宽裕，心里有顾虑。张江功能区域的免费培训项目帮助她实现了心愿；而今，她已经担任张江综合服务公司的物业主管了。对此，张江劳动服务公司负责人汪文丽说得很实在：“我们希望更多的人来参加技能培训，不仅参加培训者拿了证书到市场上找工作比较方便，我们也能得到政府的奖励。”

    张江功能区域党委书记、管委会主任陶伟昌表示：“针对张江地区待业人数增多、就业需求低龄化的趋势，以及各大园区和各镇加快创业步伐的实际，我们充分发挥区镇联动的优势，为‘2030’群体提供就业信息，为各企业提供人才信息。”