此次交流会旨在通过人力资源部主管与大学生面对面交流，帮助毕业生理清思路，确立明确的就业方向，提高求职能力。名企人力资源部主管将重点阐述企业文化及用人标准，并就大学生的择业观、人生职业规划等进行指导。同时现场开辟互动时间，大学生在现场可就自己关心的问题向专家发问。

　　求职日志

　　相信自己坚持到最后

　　从10月26日起，赵静就开始为工作而奔波，目前已33天。

　　这段时间里，赵静每天的生活都印着“找工作”三个字。晚上，她打开电脑查询一个个熟悉的就业网站，记录下第二天要应聘的单位、时间、地点、职位以及所需打印的个人资料，和同学互通信息，看到有需要网上投放简历的，便点开注册、一步步填写个人信息。白天，则到各高校参加招聘会。一个多月里，赵静共参加了十多场招聘会，投了20多份简历，得到过5次面试机会。

　　赵静说，一开始，对工作有种种希冀，到现在，只剩下一个简单的愿望，那就是找一份适合自己的工作。但是，33天过去了，工作依旧没有着落，心里不免有些茫然。“原因可能出在我个人身上。”赵静坦承，除了“人多岗位少”、“专业不够专”外，这么久，她觉得求职时，自己对应聘岗位了解较少，准备不充分，面试时对问题也未能给出满意的回答，求职技巧比较欠缺，自身的综合素质与能力也未能完全表现。

　　赵静所在的班级共有62名学生，其中有20多人考研，还有一些学生要考公务员，一些外地学生家里已忙着张罗工作的事情，真正靠自己找工作的只有10多人。目前只有一两个学生找到了工作。

　　之前，老师同学都觉得赵静应该走考研之路，因为大学四年她一直专注于学业，综合成绩在全班排第3名。4月份时，她也为考研准备过一段时间，但最终还是放弃了。“很多学生选择考研都是为了逃避目前的就业压力，我不想盲目去考研。”赵静说，她不想用三年时间去证明一个未知的结果，也许等研究生毕业了工作依旧难找。更重要的是她不想盲目随大流，虽然工作难找，但她愿意直面这份压力，毕竟工作迟早都会找到。她要在工作中积累经验，找到真正喜欢的东西，带着明确的目标去学习。

　　赵静说，求职是一场对于个人心理素质和意志的磨练，也是一段很特别的人生经历，无论走到哪一步，都要相信自己，坚持到最后，带着一颗饱满的心去奔赴新的生活。