在一家知名企业工作的张玲日前辞职了，原因是她不愿与人力资源公司签约成为“外派族”，希望直接与用人单位签约。

　　张玲告诉记者，在企业工作时，工作量并不比别人少，但签约时被告知，只能与人力资源公司签，且收入远远低于该单位员工。张不解，同样甚至更多的工作量，为什么自己每月只能拿2000元，而该单位员工却能拿7000元？这难道不是同工不同酬？

　　一家人力资源公司负责人介绍，像张玲这种不愿当“外派族”的求职者不少，有的派出去一段时间后，要求与人力公司解约。最重要的原因是心理不平衡。一些求职者认为，同样的工作，不同的身份，不同的薪水，再怎么努力也无法“转正”成为该单位员工，缺乏归属感。

　　智联易才杜凯认为，派遣到用人单位的人才，尽管无法成为该单位的人，但仍然有保障。人力资源公司不仅负责为劳动者找工作，而且还会负担签约期内未派出期间的生活费。