| 今天是
|
 |
欢迎访问中国教育网新版 |
|
求职成本成大学生“不能承受之重”
|
|
来源：工人日报 2007-11-24 9:46:00 |
| |
“服装费600元，做头发150元，买套化妆品至少要200元，交通费就更多了，我大约花了1000元左右，还有食宿费近400元，制作简历用去了100多元，参加各种应聘考试的费用也有300多元，这还不包括各地招聘会的入场费、面试费、体检费和我已经拿到手的各种证件的考试费用等。
”已经就职于某事业单位的王珊提起去年求职的事情，还是有些激动。
11月份是大学毕业生求职的重要时间窗口，各种宣讲会、招聘会在大学校园里如火如荼地进行。仅广州日报报业集团一家从11月4日到14日共10天时间内，在全国高校的宣讲会就有六场之多。应届大学毕业生也忙着“赶场子”，奔走于各个城市五花八门的招聘会之间，在这个过程中，各种名目繁多的费用投入使很多人叫苦连天，潜在的感情投入也让人不堪重负。
大量投入“贻害”至今
本科就读于北京林业大学的翟延泽是理工科的学生，由于对新闻专业很感兴趣，从大二开始去其它大学旁听新闻课程，毕业时还拿到了新闻第二学位。并从200多人的激烈竞争中脱颖而出，考入北京一家媒体。“当时没太在乎薪水，就觉得用人单位的"解决户口"这一条件特吸引人。”但是等到发工资时，才发现仅有户口并不能解决所有问题。每月工资仅2000元左右，在北京很难维持生活。如果想辞职，需要向单位支付高达5万元的违约金，这让小翟烦恼不已。“工作快半年了，为找工作借的钱现在还没还清。”他说。
即使是那些对现在的工作还比较满意的人们，也是心有余悸。毕业快一年总共才赚几千元钱，这让张君海觉得很没面子，“当时连房租都是借的，生活费有时也得向家里要……”从中南民族大学毕业时，张君海已经到过武汉、青岛、济南、北京等城市，参加了十几场招聘会，投了上百份简历，花了近6000元钱，最终在济南一家期货公司找到了工作，每月工资仅500元。坚持半年后跳槽至一外资企业做操盘手，开始时由于对业务不熟悉，薪水较少，现在情况才好了些。
求职成本并非仅有金钱
在人们的观念中，大学生的求职成本，往往是指金钱投入，其实在求职的过程中，大学生们付出的不只是金钱这么简单，他们心中的很多梦想在求职中破灭，在感情上的投入和产出失衡有时候比金钱上的更严重，对他们的影响也更大。找到工作之后也不是万事大吉了，回报的多寡时刻刺激着他们。
“求职投资总是让人感觉那钱就像打水漂一样。”毕业于山东大学的李岳同学幽默且无奈地说。从考研失败后，他开始加入求职大军。往返天津四次，花去交通费、食宿费等1000多元。最终还是在威海的一家房地产公司安顿了下来，这份工作也仅维持了七个月，因为老板出尔反尔一再压低工资，李岳愤而辞职。之后经同学介绍，他到一家出版社工作，试用期工资仅540元，现在他已经工作了八个月，也仅能解决自己的温饱问题而已，“在这个过程中，我感觉最大的投入还是感情，接受理想与残酷现实的巨大落差才是最大的考验。”
缺乏规划导致盲目“赶场”
大学生求职成本高的一个重要原因就是，缺乏对自身和职位要求的了解，缺乏对未来的规划，不知道自己想要什么。据一项调查显示，50%的大学生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫，这就导致很多应聘者自己也不清楚自己能够胜任或者适合从事哪些类型的工作，更谈不上对于今后职业发展的长期规划。所以才会有“全面撒网”、“盲目赶场”的现象发生，甚至频频跳槽。为了避免支付高额违约金，有些人求助于新兴的“辞职设计”行业，来帮助自己在短期内顺利解决辞职问题。而他们需要支付约5000元的费用，这无疑又大大加重了他们的求职成本。
山东大学威海分校就业指导中心的郑老师表示，2008年的就业形势比2007年更加严峻，这是一个不争的事实。毕业生在求职过程中的投入巨大而产出较少，这种现象也还会延续。但从用人单位来看，即使他们付出高薪，刚上岗的大学生也未必能给他们带来相应的收益，这就决定了大部分大学生的薪水刚开始不会很高。所以，也不能一味地认为这种不平衡只是用人单位一方的责任，大学生的自身能力也有待提高。 |
|
|
| ■相关链接
|
|
|
|
|
|
|
 |
热门推荐 |
|
|
|
|
