■心态篇

　　“执着”型：非大城市不去

　　淡妆，一身得体的羊毛大衣，河海大学的小宋在人群中显得特别“出挑”。而在与某制药企业的人力资源代表交谈了一番后，对方对她的谈吐和实习经历都比较满意。小宋说她对收入、是否与专业对口等都不是非常看重，但只有一个要求，就是能留在上海工作。

　　“我今后给自己的定位就是大城市，”小宋说，国内只考虑上海，出国只去美国，这是她的“原则”。小宋说，她已经考取了美国一所学校的MBA，但是因为奖学金不够丰厚，所以目前还在观望中。而在国内工作是她“退而求其次”的选择，但是即使留在国内也一定要在上海。

　　记者发现，在昨天的招聘现场有一个奇怪的现象，在会展中心同一个区域内，一边是上海企业招聘台前人头攒动，想递上一份简历的应聘者排起了长队；另一边是苏北的企业，来咨询者寥寥。

　　自降身价型：争着应聘营业员

　　在江苏新世界百货的招聘展台前，求职者排起了很长的队伍。但是记者发现，这家单位所招的是专柜营业员和临时促销员等职位，只需要高中以上学历，而工作人员所收到的简历中，大多数都是应届本科生。一位女生告诉记者，自己想找的职位是销售，能聘上营业员也没有什么，“至少也算是有销售经历吧，以后还能为跳槽积累资本。”

　　记者发现，很多求职者在求职时，已经不再关心薪酬如何，一位英语六级、名牌大学本科毕业的女生在应聘一外贸公司文秘，人事主管问她薪水问题时，她毫不犹豫地报出2万元年薪。一位应聘销售的同学告诉记者，他们知道做销售的薪酬完全是靠业绩，所以现在和用人单位谈薪水不切实际。一位机械自动化企业的工作人员告诉记者，他们有一些车间技术员的岗位，以前很多人听说到车间都不愿去，今年大学生都愿意去。

死拼型：就业压力下放弃保研

　　小彭毕业于徐州矿大市场营销专业，她说自己一直是学校的优等生，连续两年获得过一等奖学金，英语也考过了六级。并且她还取得了来之不易的保研机会，本来可以保送本校市场营销的研究生，但是最后还是放弃了。她说，自己放弃读研的机会，让身边很多人“大跌眼镜”，但是她自己一点儿都不后悔。“现在工作的压力这么大，三年后岂不是更难。我觉得还不如趁年轻，早点出来工作，积累一些工作经验更重要。”

　　主动型:说英语推销自己

　　一家国际食品集团的招聘台前，一位男生在队伍中突然大声说起了英语，这样“奇怪”的举动，引起了不少人的注意。而在应聘面对面的交流中，他也主动提出要用英语与工作人员交流，这名男生告诉记者，公司应聘的条件是英语水平要达到6级水平，自己虽然还没有考过，但是感觉自己口语水平不错，希望能以此吸引用人单位的注意。

　　■花絮篇

　　为应聘单位“度身定做”简历

　　中国矿大一名女生的简历非常与众不用，每份简历都是为一家单位“度身定做”的，简历的封面上印上了所投单位的名字，让招聘人员眼前一亮。她告诉记者，自己提前两天就从徐州来到了南京，先是在网上将此次招聘单位的详情全部研究了一遍，然后“圈出”自己最“心仪”几家单位的几个职位，然后专门为此制作简历。此外，她还把每个用人单位可能问到的问题都准备了一遍。这位同学表示，现场求职的人太多，到那时再找职位实在太累，自己的时间也很宝贵，不想浪费，这样事先做好准备，有的放矢，不仅能节约时间，也能让对方体察到自己的诚意。

　　一张纸的简历多了

　　在昨天招聘会现场记者发现，以往曾经一度“流行”过的豪华版简历出现的概率很小，大多数毕业生的简历做的都是很简朴，只有2-3页纸，不少应聘者的简历仅仅是一张纸而已。一些毕业生甚至连书包都没有带，仅夹了个文件夹就赶来了。

　　南林大园林专业的李同学仅带了五份简历，全部放进口袋里，看上去非常轻松。他说，简历写的太多只能代表过去，而他认为，企业看中的是自己现在的水平和未来的发展潜力，所以简历上只留个联系方式就好，重要的是与企业的沟通。“我将这5份简历全投销售类的职位，但是只要能接到一家企业的offer就满意了。”记者发现，这样想法的毕业生还不少。

　　现场设展网上“递”简历

　　一些大型企业“拒收”求职者的简历，而是在与应聘者简单交谈后建议其上网投简历。记者发现，在昨天的招聘会现场，江苏邮政、百事可乐集团等企业都实行网上投简历。但是这却让一些毕业生不能理解，南京工业大学的周同学表示，他现场投的简历都不一定能得到用人单位的重视，网投虽然方便，但是更有种“石沉大海”的感觉。

　　自拍求职的全过程

　　在现场，不少毕业生都用手机和摄像机拍摄下自己求职的经历，还有不少学生集体在国展中心留影。南方摄影学院的一名毕业生用DV记录下了自己和身边同学求职的全过程，他说，“第一次参加这么大的招聘会，没想到会有这么多毕业生同你一起竞争，这种经历是从来没有过的。我们希望把自己的求职之路记录下来，留作纪念。”