用人企业的调查结果表明，大学生热衷追逐的考证，却并不被大多数企业所认同。一份调查显示，70%的企业主管认为，不少大学生证书虽多，但对专业知识的掌握和对综合能力的培养却较为忽视，有点舍本逐末；70%的被访者希望大学生具备实践应用能力，而真正看重证书的企业，却不到8%。

    某广告公司的一位市场负责人告诉记者：“我们曾招聘过一个有CPA证书的应届毕业生，事后发现，他虽然理论知识扎实，但实际工作能力较弱，连做账也不会。这给了我们一个教训，招聘过程中还得看重实际工作能力，而非证书和学历。”证书最多只是一个敲门砖，如果毕业生拿证书做文章而没有具备相当的工作能力，在试用期也会露出马脚，最终还是会被解聘的。

    某房产公司工作人员刘先生说，在选择新员工方面，公司有一套严格的程序，如果是大学生来应聘，他的专业成绩、学校评价、实践经历、综合素质等都是考评内容，而且还有笔试、面试等多次考核，考核的中心内容自然是职业能力，证书并不能带来免试的机会，“而且大学生有三至六个月的试用期，如果在这期间没能让公司看到你的能力，即使你拥有再高级的证书，我们也只能说再见。”

    决定录用的标准是看学生的实际工作能力，这是多数用人单位的观点。一家贸易有限公司项目经理黄黎黎表示，真正的好公司是不会特别看重这些证书的，资格证只能表明通过了相关的考试，但我们并不认为持多种证书的大学生有与证书相匹配的能力。因此，用人单位更看重实际操作能力。

    不同的证书应该适合不同的人

    面对就业市场中多如牛毛的各类资格证书，很多用人单位的态度已由原来的“高看一眼”到“不置可否”。一些大学生手中的证书就是“唬人”的。很多职业资格证书和其专业一点也不匹配。”某房产公司招聘负责人表示，前几年资格证书很“值钱”，公司录用人员时总是倾向于那些“多证族”。现在求职者拿来的资格证书越来越多，其中很多资格证书与应聘的工作毫不相干，证书在不断贬值。而实际工作也证明，一张证书根本无法弥补实践经验方面的不足，公司如今更加看重的是求职者的实际工作经验和能力。

    一家著名外企的人力资源总监毛璟弘女士向记者表示，有的证书在刚进入中国的时候，一度非常抢手的原因是因为拥有证书的人数少，大家意识到这个证书的回报这么高，于是都报名考试，等到拥有证书的人越来越多，自然就贬值了。

    比如在IT国际认证培训领域，很多IT证书开始的时候是高薪的象征，而到现在已经到了泛滥的地步，甚至出现了不懂IT的人居然也拿着某大公司的工程师证书的现象。这就造成很多在国外很值钱的证书，在国内的外资企业眼中不过是废纸一张。

    “有一张过硬的证书无疑对提升自己的价值是有用的，但是千万不要蜂拥而上，不同的证书应该适合不同的人。”毛女士认为，“一般要在该行业工作好几年的人，去考本行业相应的证书才是适合的。这样既有实践经验，又有证书的知识补充，才是比较完美的。”如果盲目地去赶时髦，跨行业、跨学科地考证，不仅大大增加了学习难度，也不一定会给自己的工作带来提升。

    很多证书考后可能会发现没有必要

    很多同学认为，考试的过程是证明自己能力的过程。“有资格证书未必能行，但没有证书肯定不行。”这就是考证一族的普遍心态。还有同学表示，是看其他同学热衷考证才一同加入进来，谈起考证的目的，很多人只是认为：总不能落在别人后面吧。

    通过考试获得证书、从而成功求职，这是热衷考证的大学生最大的愿望，而对通过培训提升自身能力则考虑较少。

    在一家职业培训机构任职的张向红老师告诉记者，近段时间，不少应届大学毕业生前来询问能否不参加培训，直接来考试取得相关资格证书，理由大多称毕业在即，又要学习又要找工作，没有时间参加培训学习。一名姓易的女生坦言：“大学生考证的目的就是为了找工作，真正因为喜欢某个行业或者项目而去培训的学生很少。”她认为，大学生们关心的只是考试能否过关，对于培训本身并不十分在意。

    刘英是某高校英语系06届毕业生，现在一家公司做销售工作。她告诉记者，上大学时，经过努力，考下了很多证书，有计算机国家二级证书、报关员证、导游证、教师资格证、普通话、会计从业资格证书。可是现在找的工作是销售，除了普通话用上了，别的全都没用上。由于考证花费时间过多，毕业时连专业英语四级都没过去。

    北交大应届毕业生夏函认为，现在的在校生存在盲目考证现象，明明学的是金融，却考了导游证、心理咨询师，结果什么都会，又什么都不精。他认为，考证应有的放矢，考和自己专业相关的证，这样可以作为学历的补充和延伸。

    现在的在校生存在盲目考证现象

    有关专家提醒，大学生考资格证书要避免两个误区，有的学生认为证书多多益善，其实不然，这样反而容易给用人单位留下考证过多分散学习精力的印象，有的用人单位还会因其职业定位不清晰而拒绝录用。

    北京东方慧博人力资源公司的郭女士说，如果计算机专业学生拿着物流职业资格证、导游证等多张证书去应聘，会给用人单位盲目考证的感觉。热衷考热门资格证不可取，考证前，大学生要对证书的开发机构、考试内容、证书市场口碑等方面有所了解，结合自身专业和兴趣考取与从业有关的职业资格证书，而不是盲目跟风。

    北京财贸职业学院就业办刘凤元老师建议，大学生考证要有梯度，可以选择跟专业有关的核心资格证书，如形象设计专业的学生，可以报美容美发职业资格证等；扩展性证书也可报考，财会专业学生，除了考取会计从业资格证书，还可考取计算机等级证书，而边缘性证书可根据个人具体情况决定是否考取。