来自智联招聘的数据显示，今年7月以来，医药、机械和电子类工程师的需求总数直线上升，其中研发技术人员的需求已经占到4%。

　　智联招聘的信息亦显示，目前急需研发人才的行业跨越医药、IT、电信、机械甚至食品等各个领域，软件开发工程师、IVR开发工程师、新材料研究人员、药物制剂研发人员都非常抢手。业内人士分析，从“中国制造”到“中国研发”的跳跃，掌握核心技术将从根本上提高国内企业的综合竞争优势，同时，跨国公司和国内知名企业研发中心的四处开花也进一步刺激了研发人才热在各地的蔓延。

　　有人力资源专家表示，尽管研发人员的待遇和工作环境都不错，但由于对研发人员的学历、经验和实际动手操作能力要求较高，造成了不少职位虚位以待的情况。以制药行业为例，由于本土医药企业注重自主知识产权的创新，使得医药研发人才需求增长，但要求很专。

　　记者还了解到，受“十一”黄金周假期影响，智联招聘10月新增职位近20万个，比9月增长7.6%；而求职人次却比9月下降了6.4%。由于招聘需求增长幅度大于求职变化幅度，平均每个空缺职位的申请人次由9月份的16人次下降到10月份的8人次，竞争压力明显缓解，这对求职者来说无疑是个好消息。