33.15%受访者一年中未参加培训

    数据显示，在过去一年中，近半数的人参加过1-2次培训活动，一次培训都没有参加过的受访者占到33.15%。参加了3次以上培训的人数比例仅为18.80%。不少受访者表示，并非他们不愿意花时间去学习，一来平时工作繁忙，精力体力不够，根本无暇去学点新东西；二来即使自己掏钱去参加社会培训，公司也不愿留出时间，甚至会有意阻挠。

    知名度和师资一个不能少

    消费者在选择职业培训服务时，既看重培训机构的知名度，又看重机构的师资力量，在“您在选择课外辅导机构时，比较看重什么？”的调查中，选择师资的消费者占41.18%，其次是品牌39.62%，第三是费用13.41%，最后是课程设置、特色教育等占5.89%。在选择辅导机构过程中，机构的知名度，教师综合素质则是他们考虑的重要因素，当然也要考虑辅导费用以及交通位置等因素。

    随着市场竞争的日益剧烈，走品牌化发展将是培训行业发展的必由之路。尽管学习目标不同，但拥有良好的学习环境、优秀的教师队伍和行之有效的教学方法的培训机构，都是消费者的首选。

    价格考量

    选择培训机构，要从学习要求和自身适合的学习方式来考量，但价格因素也是不得不考虑的。如果说选择适合自己的课程是在量体裁衣，而面对不同价位的培训机构，消费者更应该量力而行，寻找出自己能承受的价格水平。调查结果显示67.36%的消费者，他们可接受的价位约在1000元-5000元，仅有6.76%的消费者选择了5000元以上，注册金融分析师、特许公认会计师等学费高达3万，这样的价格并非人人消受得起。

    最担心效果不理想

    从读者反馈的信息来看，69.16%消费者对培训效果比较满意，但仍有近31%的消费者不太满意或很不满意。据了解，培训行业存在的问题主要表现在：校方以报名人数不足等各种理由故意拖延开班甚至不开班，并且拒绝退费要求；学校的师资等基本情况与广告严重不符，虚假问题尤其突出；课程缩水，课时任意更改、随意并班，消费者得不到预期的教育效果；培训班收费没有标准，信口开河；一些教育培训机构变相乱收费和在承诺协议上大玩文字游戏等方面。

    消费者期待：培训效果不再“纸上谈兵”

    消费者在选择教育培训服务时最担心培训效果不理想，特别是技术类培训，学完就马上要派上用场，因此效果很关键。比如一些失业人员的再就业技能培训，被调查的对象总觉得培训时学到的理论知识和实践往往搭不到一起。而像一些英语类培训，由于实践中总是需要口语来“说”，但培训过程中对于“说”的活动却很少，难免让人觉得“纸上谈兵”。

    参加培训的市民主要目的希望通过在岗培训提高自己的综合素质，提升职场竞争力，若是培训过程中并没有达到自己相应的效果，学员很有可能对于参加的培训模式失去信心，从而失去继续提高的信心。看来，在如何增强培训效果上培训机构还需要下一番苦功。