今年以来，这个大队党委纪委以服务改革发展、建设和谐大队、促进廉洁从业为中心，以培育“干事、干净”的理念为原则，认真履行职责，强化廉洁教育，扎实有效地推进了廉洁文化建设，为大队稳定发展提供了坚实的政治保证。

    针对不同职务、不同工作岗位的党员干部，这个大队有针对性地制定了廉政教育内容。对党员领导干部、机关干部重点进行了思想道德教育和正确行使权力观教育；对基层党员干部重点进行了遵规守纪和预防职务犯罪教育；对群众党员重点进行了党员基本权利义务教育。另外还采取外请专家举办预防职务犯罪知识讲座，观看廉政警示教育片，组织重点部门党员干部到油田党风廉政教育基地、鲁中监狱参观等形式，增强了教育的震撼力和实际效果。

    同时，这个大队继续坚持科级领导干部廉洁自律承诺、新任职基层干部遵规守纪教育、重点岗位人员预防职务犯罪教育，在干部任用、重大节日前，进行预警防范教育，增强党员干部的遵纪守法意识。与此同时，大队把廉政教育延伸到家庭，浸润到八小时之外，建立了以家庭崇廉的全方位廉洁“防护网”，通过发出“致领导干部配偶子女的一封信”、聘请“家庭纪委书记”、签订亲情助廉协议书、填写亲情助廉反馈卡、举办“廉内助”座谈会等形式，使干部职工和家属一起接受熏陶和教育，在互动互助中共把廉政关，形成了“人人思廉、人人崇廉、人人促廉”的良好氛围。

    “随风潜入夜，润物细无声。”通过层层深化教育，无形中推动了这个大队的廉洁文化建设。他们分别从廉政观念形态文化建设、制度行为文化建设和物质形态文化建设进行扩张舒展，并取得了显著成效。他们建立的“四卡”制度，使廉洁文化更加制度化，规范化。所谓“四卡”即重大事项报告卡、礼品登记卡、提醒卡和警示卡。对物资进库、工程建设等提交审批发放“重大事项报告卡”，对非大队所属物品发放“礼品登记卡”，对干部任前发放“提醒卡”，对有问题反映的干部发放“警示卡”，加强对干部的跟踪教育和监督管理。同时，他们采取征集赠送廉政楹联、传唱胜利廉政之歌、举办廉政格言警句征集、邮寄廉政贺卡等职工群众喜闻乐见的形式，开展廉洁文化进机关、进基层、进家庭活动，寓教于文、寓教于乐，在党员干部和职工群众中大力倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，深化了他们的理想信念，增强了自律意识，提高了抵御和防范腐蚀的能力。