昨日，该区首批10名首席教师向全区近200名校长、教师代表述职，并请代表们不具名打分。

    江汉区2004年起实行首席教师制。首席教师每届任期3年，有专门的工作室，每年享受1.2万元岗位津贴，还有学术假、项目经费资助、外出考察等待遇。其中科研项目经费资助每年4万元。每位首席教师在全区挑选4名本学科的教师作为徒弟。按要求，首席教师在任期内除完成常规教学教研任务外，还要使本学科教科研能力达到省级先进水平；所带徒弟3年内必须在学术界成长起来，有一定知名度，其公开课、论文等获市级以上奖励。

    据悉，一年多时间，该区10名首席教师及所带徒弟54人次获国家级奖励、145人次获省级奖励、211人次获市级奖励，5人发表教学专著；4位首席教师被新评为省特级教师，4人成为市学科带头人，1人被评为武汉第三届“名师”，3人成为省名师候选人；其徒弟中有52人次获得市、区荣誉称号，其中4人为市学科带头人，11人为市优秀青年教师，23人为区学科带头人，14人为区优秀青年教师。

    江汉区教育局负责人说，从这些数据看，首席教师制是非常成功的，它加速了教师成长，每年150万元花得值。他举例说，市一初中彭友林老师在2004年仅是区学科带头人，在不到两年的时间内，他顺利通过了市学科带头人和特级教师的评审，成为目前武汉市初中学段唯一的特级教师。