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潞城重视审计人才队伍建设加大教育培训力度
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来源： 2008-1-24 9:28:00 |
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潞城市审计局始终坚持把加强教育培训作为抓好审计队伍建设的重要手段，把“人、法、技”建设作为队伍建设的首要环节，以创建“学习型机关”为载体，不断加大教育培训力度。通过内容丰富，形式多样，富有针对性的教育培训，使全局干部队伍的综合素质和依法审计的能力得到很大提升。
针对新人新手多的实际，该局有针对性地开展培训教育，将教育培训工作纳入制度化轨道，雷打不动坚持用周一上午、周五下午的时间开展政治、业务学习。同时，建立“评学和考学”机制，激发了大家参与学习教育积极性。此外，他们还建立了学习激励和约束机制，鼓励干部参加后续教育。制定有关规定，对机关干部参加学历教育和专业技术资格晋升，从时间等方面给予支持，并给予报销学费的奖励，为复合型审计人才的培训创造优越条件和良好环境，审计干部队伍的知识结构得到进一步优化。目前，全局具有本科以上学历的11人，占全部人员的55％，有6人获得中级以上专业技术职称，占全局人员的30％，形成了一支在年龄结构上以中青年干部为主，在专业构成上以财经类专业为主，法律、计算机等专业为辅的结构层次合理的审计队伍。 |
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