同时，程庄信用社加强了合规化建设，打造和谐信合团队。一是加强制度建设，让员工有制可学，有制可用。如集中学习，分散讨论等方式，真正达到学以致用、自觉执行制度、实行规范操作，严防发生违规行为和经济案件。　　

　　二是加强作风建设，树立良好企业形象。根据联社安排，开展好教育活动。在工作上，坚持从严要求，充分发挥表率带头作用，始终保持奋发有为的精神状态，始终保持最为人先的创新活力，始终保持真抓实干的工作作风，始终保持履职担责的责任意识，在思想观念上更新、在搞活业务上求实，在经营管理上求严。　　

　　三是加强廉政建设。教育全体党员努力做到自重、自警、自励，做廉洁勤政的典范，知荣辱、明廉耻，树立牢固的社会主义荣辱观，激励和推进党风廉政建设，并用身边的事教育身边的人，看得见、摸得见的典型开展教育活动。