随着高等教育规模的迅速扩大，我国大学毕业生人数逐年增加。据国家教育部统计，近年来高校毕业生人数一直在呈几何级数的增长。2006年，进入就业市场的高校毕业生高达413万，2007年全国高校毕业生总数达到了495万人，加上往年沉淀下来的未就业毕业生，2007年全国实际需要就业的高校毕业生已经突破1000万人。与毕业生数量年年大幅度增长相伴相生的是，离校毕业生待业的现象开始出现，并且情况逐年严重。

　　袁汉民委员

　　针对当前我国大学毕业生就业率偏低的现状，提出以下几点建议：首先，高校应积极调整专业课程设置，增强毕业生就业适应性。高校进行专业设置时，既要坚持学科专业设置的学术取向，使学科专业设置拓宽口径，增强专业的适应性；又要坚持学科专业设置的市场取向，增强专业设置的职业针对性，使毕业生能够专业对口，很快适应所在岗位的工作；其次，改革高校就业指导工作，各高校应结合自身的特点和优势，从各方面入手，系统规划就业指导工作，把就业指导工作贯穿于大学生整个培养过程中。

　　湛如委员

　　建议：财政部门应当加大财政投入，支持人事、教育等部门加快公共人才服务机构建设，完善服务网络，改善服务基础设施，进一步加强对高校毕业生的就业指导和培训。以政府人事部门人才服务机构所属人才网站为基础，加快推动全国一体化的高校毕业生就业供求信息网络的形成。统筹规划，继续加大引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作的力度。统筹引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的各项工作，加大政策支持力度，妥善解决毕业生下基层的后顾之忧，让毕业生下得去，留得住，有事干，有前途。当前一个重点问题是编制问题。