晨报讯 （记者　肖鸣镝）“当你已经熟知国家的方针政策，领会了上级领导指示精神，请谈谈你撰写文稿的基本思路……”

　　这是昨日出现在沈阳市和平区政府雇员文字综合职位的考聘题目，这道题根本没有所谓的标准答案，完全是考察应试者的创新能力。

　　考生近70％是研究生

　　据了解，有226个报名者符合要求并于昨日参加了考试，其中有研究生以上学历的达151人，约占考生总数的70％。

　　和平区人事局局长赵晓春告诉记者，这次所招政府雇员的素质普遍很高，“海归派”占20％左右。也有许多国内名校毕业的优秀人才，多数人在一些领域里都有所建树，他们的平均年龄只有25.6岁，男女性别比大约为1：2左右。

　　赵晓春说，“由于录取人员有限，我们将把其余没被录取的人员收录到人才库，并陆续推荐到和平区相关部门以及区内的50多家企业，决不能让人才浪费。”

　　主观题操作性强

　　据介绍，这次和平区政府雇员考试题是由7位专家封闭3天拟订的，依据不同领域分为环保、城建、综合文字等7套卷纸，主、客观题各占50％。主观题的专业性比较强，几乎每套卷纸都有一些案例分析题，旨在考察考生的实际能力。

　　而且主观题都没有固定答案和模式，就是考察考生的应变能力和创新意识。

　　“这次考试与公务员考试最大的不同点就是考题对岗位的针对性特别强。”有关负责人说。

　　笔试合格者还要过三关

　　由于考生素质较高，为避免人才“漏网”，有关部门将原定的按1：3比例进行面试调整为1：4或1：5进入面试，给考生更多的展示自我的机会。

　　根据考试安排，10~15天后笔试合格者将参加由主管区长和相关专家举行的面试，合格后再进入“考察”关。

　　有关负责人表示，“考察”这一关很有可能是到工作实践中去做，考官将提出更实际问题让考生去解决，而且形式多样，没有任何时间、场合的局限，完全凭能力。最终胜出者将进入试用期，合格后将与有关部门签订1年劳动合同。