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一次不成功海归招聘的教训
来源:     2006-6-28 4:47:00
 

    近日,同济大学公布了该校生命科学院院长杨杰学术造假细节,宣布终止与杨杰的聘用合同,解除其教授任职职务的聘任。(《中国青年报》6月22日)

  杨杰当初被聘为同济大学生命科学院院长,凭的是“美国科罗拉多大学终身教授、细胞凋亡领域知名学者”这个身份。而事实上,杨杰当时只是“助理教授”,并非“终身教授”,他提供给同济大学的简历,获得博士学位的时间等内容也有不实之处。很显然,同济当初聘用杨杰时,并没有对其身份、简历进行核实。方舟子只是到科罗拉多大学的网站上查找了一番,便发现了杨杰身份不实问题,同济大学为何连这个简单的求证工作都没有做?

  眼下一些单位聘用人才时的“盲目崇洋症”,哪怕有些海归人士只是镀了一层“金”,这层“金”所闪耀的光芒,也足以让国内招聘者睁不开眼睛。他们没有心思深究这层“金”里包裹着什么,便迫不及待如获至宝地将其招至麾下,允以高薪委以重任。凡有盲目崇拜,必会滋生弄虚作假。

  同济大学聘用杨杰,是一次不成功的海归招聘,但愿同济的不成功,能给一窝蜂的海归招聘热潮泼点冷水。

  (据《中国青年报》)

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