机关和谐与否影响和谐社会建设

　　构建和谐机关，是构建和谐社会的重要组成部分，对构建和谐社会具有示范和导向作用。党政机关是党和政府联系群众的桥梁，起着协调和枢纽作用。机关和谐与否，直接影响着党和政府在人民群众中的威望和形象、影响着和谐社会建设。当前，我市正处于新一轮跨越式发展的关键时期，新形势新任务要求各级领导班子和领导干部必须掌握管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、激发社会创造活力、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领，为构建和谐厦门提供坚强有力的保证。为此，构建和谐机关非常必要。

　　市委高度重视构建和谐机关工作。省委常委、市委书记何立峰在听取市直机关党的工作会议汇报时，指示市直机关党工委要大力构建和谐机关，为厦门新一轮跨越式发展提供有力的保证；市委常委、秘书长、市直机关党工委书记徐模要求把构建和谐机关作为今年和今后几年机关党的工作的一项重要内容，精心谋划组织，落实责任，明确进度，稳步实施，有序推进。

　　从机关实际出发做到“六个一”

　　党政机关既是社会的组成部分，又承载着服务人民、造福社会的责任。从理论层面上讲，和谐机关是机关全体人员各尽其能、各得其所、和睦相处的机关；从实践层面上讲，建设和谐机关需要从人际关系、资源配置、机关文化，即个人、群体、社会和精神、物质等方面来研究具体的条件和机制。其内涵可用几句话概括：精神状态奋发有为、人际关系团结融洽、创造能力充分发挥、工作环境舒适优美、工作成效争创一流。

　　因此，构建和谐机关要以建设高素质的干部队伍、创造廉洁高效的工作为根本，结合开展“当好‘三个表率’，服务跨越发展”主题教育实践活动和机关文化建设特别是机关廉政文化建设活动，通过丰富多彩、喜闻乐见、寓教于乐、富有实效的学习、文体、创建活动和思想政治工作，大力倡导公平、宽容、廉洁的机关理念，营造融洽、和谐、规范的人际关系，建立讲诚信、讲道德、讲和谐、讲秩序的行为规范，形成人人想干事、人人能干事、人人干成事的良好氛围。

　　构建和谐机关是一项长期的系统工程。它既是一个目标也是一个过程，既要立足当前，又要着眼长远，既要突出重点又要整体推进。当前最紧要的，就是要把和谐的理念转化为实际行动，一步一个脚印，扎扎实实地做好构建和谐机关的各项工作。为此，要从机关的实际出发，做到“六个一”，即建设一个团结和谐、坚强有力的领导班子，打造一支积极向上、充满活力的干部队伍，营造一种诚信谦恭、互助友爱的人际关系，塑造一种廉洁高效、勤政为民的文明形象，构建一个规范协调、科学有序的运行机制，形成一个生动活泼、健康文明的文化氛围。

　　围绕四大亮点构建和谐机关

　　构建和谐机关，是我市机关各级党组织孜孜以求的目标，并在实际工作中进行不懈的探索和实践。《意见》既对各级党组织创造的经验进行总结和提升，又对今后工作的开展提出具体要求，并凸显四大亮点。

　　——明确工作目标。要立足机关实际，充分发挥党员干部职工的主体作用，突出提高素质、融洽关系、促进发展、改进服务、优化环境、健全机制，使干部职工思想道德素质明显增强，工作作风明显好转，服务水平和效率明显提高，服务新一轮跨越式发展的积极性、主动性和创造性得到充分发挥，实现内部关系和谐，充满活力；外部关系协调，群众满意；坚持科学发展，业绩突出；机关秩序规范，团结紧张、严肃活泼。

　　——建设和谐班子。把建设团结和谐、坚强有力的领导班子摆在构建和谐机关的首要位置。提出要加强领导班子思想政治建设，增强议大事、谋全局、抓发展的能力和水平；推进理论武装工作，自觉用科学发展观、构建社会主义和谐社会、党的执政能力建设和先进性建设等重大战略思想武装头脑、指导实践、推进工作；贯彻落实民主集中制原则，不断完善议事规则和决策程序，强化公平、公正的用人机制；班子成员之间大事讲原则、小事讲风格，时时、事事为干部职工做出榜样，真正起到模范带头作用。

　　——体现人文关怀。要建立营造诚信谦恭、互助友爱的人际关系，树立和谐友爱的新理念，实现干部职工思想上坦诚相待，工作上协作配合，生活上互帮互助新局面；加强思想政治工作，从生活和思想上关心入手，使机关干部职工切实感到党组织的温暖，始终保持愉悦的心情、高涨的热情；尊重合理诉求，建立健全机关干部职工意见的表达机制，扩大民主，使他们的意愿能够真实、迅速地传递给党组织；倾听干部职工的呼声，以干部职工关心的热点难点问题为重点，通过各种形式，善于解疑释惑，妥善解决问题，维护干部职工的切身利益，进一步凝聚人心、化解矛盾、理顺关系；认真研究解决影响内部和谐的突出问题，切实消除各种不和谐因素，营造和谐相处、健康向上的人际关系。

　　——注重营造氛围。要深化机关文化建设特别是机关廉政文化建设，打造符合实际、鼓舞士气、激发干劲、廉政勤政的文化理念，通过开展廉政文化进机关以及其他各种形式多样、生动活泼的文化体育活动，加强廉洁从政教育，强化机关干部职工之间的沟通交流，融洽感情、陶冶情操，使他们在参与、感受、拼搏中得到激励和熏陶，潜移默化地提高认识、转变观念、增强素质，提高干部职工的荣誉感和归属感；健全机关文化体育组织网络，建设机关文化体育活动场所，整合机关文化体育资源，进一步丰富和活跃文化体育生活，促进和谐机关的构建。