|
10月7日，新疆石油管理局钻井公司将钻井二分公司、钻井准东公司、完井工程公司和安全环保监理公司确定为“安全文化建设试点单位”，这标志着钻井公司安全文化建设活动正式启动。
为认真贯彻集团公司安全文化经验交流会精神，进一步提升和完善新疆石油管理局钻井公司的安全文化，促进公司安全管理基础工作不断向纵深发展，新疆石油管理局钻井公司决定从2005年10月至2006年10月在全公司范围内开展“安全文化建设”活动。此次活动将分为两步走：在2005年10月到2006年4月的半年时间里，钻井公司将通过安全心理教育、现场和岗位的实施，形成具有钻井公司行业特色的安全文化建设做法和经验。在2006年4月到10月的时间里，钻井公司将在试点成功取得经验的基础上，全面推广安全文化建设活动。
为使此次活动不流于形式，能够取得预期效果，新疆石油管理局钻井公司专门成立了以公司经理、安全第一责任人田富林为组长的活动领导小组，确定了以“以人为本”的安全文化理念和建设安全生产长效机制的目标，下发了文件并要求各基层单位要从提高全员安全意识，树立正确的安全生产观入手，提前介入安全文化建设的教育工作，从观念上提高安全文化建设重要意义的认识。认真落实钻井施工现场实行的“STOP”卡、风险提示卡、员工安全代表、旁站监督等制度，建立井队干部与员工在岗位操作中的安全对话制度，使员工们进一步认识生命和健康的价值意义，树立以人为本的安全文化观念，体现预防为主的安全理念，保证钻井公司的安全生产，同时充分利用各种宣传工具，加大对安全生产的宣传力度，提高员工对生命健康价值的认识。
新疆石油管理局钻井公司开展此次活动的目的就是通过深入扎实、形式多样的安全文化建设活动，从安全心理上提高全员的安全观念、安全意识、安全态度和安全管理水平，在全公司内形成正确的安全心态、规范的安全行为、特有的安全文化氛围，为钻井公司实现安全生产提供强有力的精神动力、思想保证和智力支持。让“安全成为一种习惯，让习惯变得更安全”逐步成为现实，真正构建起“全员崇尚安全、人人关爱生命”的企业安全文化氛围，使安全工作走上持续发展的良性轨道。
|
