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（实习记者王雪娟）人才是软件产业发展中最为关键的因素。为解决这一“世界性课题”，昨日，由我市软件产业发展推进小组主办，市贸促会、天府软件职业教育培训联盟协办的“第四届中国国际软件合作洽谈会——软件人才研讨会”在会展中心举行。包括四川大学、西南交大在内的省内的10多所高校负责人、20多家IT企业和省、市有关部门参加了昨日的研讨会，就企业选拔人才标准以及培训实用型人才等问题进行了交流。
高校与企业直接对接
“软件人才的出路是实行高校与企业直接对接。”成都大学校长吴光昨日向记者详细阐述了他的新教育理念——发展“教育外包”。他说，大学学生毕业进单位后，往往感到无所适从，要有一个较长的适应期。因此他认为，要使成都的软件人才迅速找对出路，学校可以充当平台的角色，以企业标准来培养学生，以适应企业发展需求。“要拒绝‘象牙塔型人才’，转为有针对性地培养工程师、技术员和企业一线员工。”吴光说，要做到这点，需要完善课程设置，同时加大师资队伍的建设。
电子科技大学计算机学院副院长陈雷霆教授则表示，应当通过让学生参与科研项目、开展产品研制等方式，培养创新型人才。
企业专业人才需求大
“成都至少还需要10万左右的软件专业人才。”国信安教育有关负责人告诉记者。正是有着巨大的人才缺口，不少社会培训机构应运而生。他说，北大青鸟、国信安教育基地和武汉思远三家大型培训机构已现身成都，目前正准备在蓉扩大招生规模。
“引进人才后，如何防止人才流失？”成都四方信息技术有限公司副总经理罗小兵提出了这个问题。他说，大学生毕业后往往会出现“断层”，由企业培训无疑会增加企业的人才成本，因此现成的“熟手”特别紧俏。通过此次洽谈会，他希望建立公司的人才后备资源体系，“以后就再也不用为员工跳槽而担忧了。”
政府三方努力塑人才
市信息办主任杨羽告诉记者，我国软件从业人员日前呈现出的“橄榄型”结构十分不合理，高端的系统分析师和低端的软件编程工人严重短缺。因此，需要企业、学校和政府有关部门三方共同致力于IT人才教育培训体系的优化，营造良好的软件产业发展环境。
“政府为企业和高校搭建桥梁，将更好地平衡人才的供求关系。”杨羽表示，通过交流，高校人才的培养将从定位上进行转变，从而引发其机制的转变。他认为，通过“订单式”、“项目式”的培养，可为我市软件产业发展提供性价比高、竞争力强和可持续供应的软件人才。
深度洽谈 企业首选成都
(实习记者王雪娟)继首次“相亲”之后，在昨日举行的中外软件企业对口洽谈会上，中马企业进入了深度洽谈阶段，包括知名企业M-mode（马来西亚移动媒体有限公司）在内的4家马来西亚通讯和软件企业及美国软件企业与参会的多家国内软件企业进行了“一对一”的交流。
会上，国内外企业纷纷表示，成都的环境、人才和商业氛围在中国西部是一流的，是在中国西部设立办事机构的首选。“成都是中国西部的中心城市，也是拓展中国西部乃至全国市场的首选。”据M-mode销售总监刘儒侠透露,目前M-mode正同中国电信在小灵通增值服务领域进行洽谈，“如果双方合作顺利，M-mode很快会在成都设立办事处”。
“我们的收获很大！”上海华泰软件有关负责人坦言，参加本届软洽会，给他们提供了一个与微软、IBM等IT巨头交流的机会，同时也给了他们实地了解成都和成都企业的机会。他表示下一步的计划是在成都设立分公司或办事机构。
软洽会·动态
IT精英参观高新软件园
（实习记者王雪娟）昨日下午，来自国内外30多家知名软件企业的40余名IT精英参观了我市高新区软件园。他们对区域内的技术支持环境和技术支撑平台给予了高度评价。
据高新区管委会副主任刘勇透露，目前高新区已与欧姆龙株式会社达成了初步合作意向。他认为，第四届软洽会的举办对成都软件产业的发展起着巨大的推动作用。昨日下午6时许，参观完毕，为期两天的第四届中国国际软件合作洽谈会所有议程正式结束。
软洽会·链接
东软软件园产业区9月竣工
（记者严斌）昨日记者从东软信息技术学院获悉，今年9月，成都东软软件园产业区将全面竣工，并投入软件研发。这标志着东软集团在成都投资正向“学研并举”转变。
据东软集团副总裁兼CEO方发和介绍说，为了顺应国际、国内软件和信息服务业的发展趋势，东软初步完成了在西南地区包括行业解决方案、数字内容开发、国际软件外包、BPO、IT教育与培训等业务的战略布局；并以产学研一体化发展模式，在成都都江堰青城山软件产业基地构造一个IT产业生态环境——成都东软软件园，以支持东软客户和合作伙伴业务的纵深发展。据悉，成都东软软件园产业区占地600亩，建筑面积16万平方米。
东软集团董事、东软软件产业发展有限公司总裁厉军介绍说，为了配合东软软件园成都产业区投入使用和东软相关业务进驻园区，东软很快将在成都启动大规模的人才招聘计划。据介绍，东软计划在5年时间，使东软软件园产业区形成5000人的从业规模。 |
